“医务室不准探病，你看了能让病人好吗？少看，少问，少打扰。”
黑衣员工这回倒是没有再继续透露什么，相反，他露出严肃表情，打断了白无一的试探。
对方竖起一只手指，有些警告意味地朝着白无一鼻子的部位指了指：
“你要是自己去找，我就得把你赶出去了，少问那么多，听懂了吗？”
“好的……”
“你初入公司，有动力是好事，但是多做多错，少做点事，你也轻松一些。就是真偷懒，只要不耽误大事，别人也不会多说什么。”
“……多谢关心。”
“关什么心……我得走了，你们自便吧。”
黑衣员工又行色匆匆地走了，很快消失在密密麻麻的病床之中，就好似从未出现一样。
尽管白无一在了解规则之后尽可能不想出现任何认知，但喜爱思考的本性让他的大脑在反复压抑下依然缓慢滚动出一个可能的猜想：
选手对于npC的形象认知很可能直接成为npC的形象，而选手之前遇到的npC大多都具有威胁，大多自然对npC心生芥蒂，像白无一这样弱势的家伙更是容易避npC如蛇蝎。反而是布鲁克那样心思单纯又自身拥有战力异能的人士，不会对npC进行预先思考，也不会对npC有太大惧怕之情，所以跟那些npC也就相处友好。
换成规则表述，则是：
6.愉快地度过在公司里的每一天，相信公司吧，喜爱公司吧，公司亦会这样对待你。
从这规则提示的方向看来，这次的规则就算不是为了指导选手们如何逃离所设置的，至少也会力图让选手们好好活着，公司，也许也当真不是什么纯负面的势力——除非他们觉得它是（？）。
这副本要是放到和谐大厦后面，杀伤力会贼大吧。
“……人可真多。”
“我们已经知道时间和人物，不至于找不到，先看看有没有登记表吧。”
于是在白无一的提议下，先是由约瑟夫对于登记的前台进行了尽可能详细的搜查……但很可惜，并没有发现类似于执勤表一样的登记表，就算白无一使劲地说服自己一定有也没出现。
并且，很不幸，从之前黑衣员工态度来看，他们要是自己去问那些黑衣员工或者医生这个人物的信息，很可能是不单问不出来什么还可能被彻底赶出医务室的。
无奈之下，白无一把眼盯向了古德里安。
唯一一个无事可做的黑啤人现在有点坐立不安，怎么都不自在。
“没有病人方面的登记表。”
“理论上来说我们也许可以在这里等待、或者让艾丽知道莫里可能在这里的信息，让npC去承担风险来为我们找到线索。”
“但这要花些时间，所以，古德里安，来试试看异能，这次靠你了。”
“？”
黑啤人有一脸不解，白无一便走过去，跟他说自己的打算。
“用你的能力，回溯，看看整两个月前这边的景象，我们刚刚已经看见了，这里执勤的大多都是医生，黑衣员工只有一个，就算我们不认识莫里，总是不会认错黑衣员工的。”