玉门生 作品
第249章 佣兵工会招聘
佣兵工会看到这一情况,赶紧调整了面试方法。
于是一支队伍,变成了两支。
男人一支,女人一支,分开面试。
工会招聘的岗位主要有:
1安保岗位,这一岗位主要是为工会和商会招募内部安保人员,名额200人。
2职业佣兵岗位,这一岗位主要是为工会招募职业佣兵,负责外勤、治安任务、武装押运任务、战斗任务等。这一岗位要求较高,年龄必须在32岁以下,并且对身高和体质有要求。名额500人,男性350人,女性150人。
3内勤岗位,这一岗位是为商会和工会招募内勤人员,主要负责财务管理、档案管理、行政管理、窗口业务、客服接待等工作,名额500人,全部要求为女性。
4特殊人才岗,这一岗位主要招募有一技之长的。高级管理人员、工程技术人员、高学历者、甚至懂厨艺、懂驾驶等一些不可替代技能的人员,都在此列。性别不限、年龄不限。
5工人。负责一些体力劳动,不过名额较少,只招募50人,要求男性,30岁以上,40岁以下。
这一次招募的上限为1500人。和整个安置所几十万人的整体规模而言,这1500个岗位简直杯水车薪。
不过,安置所的经济要想盘活,也不能依赖商会和工会。
商会和工会的作用是催化剂,是引线,是第一块多米诺骨牌。
安置所的经济需要他们自己来解决。不过,有了这个开头,想要转动这个经济大盘也不难。
安置所已经在第一天就向人们发放了无息积分贷,这些积分就是为他们提供的第一笔启动资金。
没有工作的,完全可以自食其力,做一些小生意。
会做小吃的卖个小吃,会做手工的卖个手艺,懂经营的开个小店,总归他们会自己想办法。
当然了,也有借到积分挥霍一空的。挥霍完了,就没了,没把生活盘活了那就是自己的问题。这一点,别人想帮也帮不了。
眼下,安置所只要大面上保证人能有事做,能活下去就行了。
有希望,未来就会更好。
这些东西,不需要人教。各个安置所的领导班子,都是原来各个部门的管理人员,处理这些事都是轻车熟路。
在商会和安置所指挥部的协同努力下,整个安置所的风气焕然一新。