三千选三百的过程是在人工智能的基础上加了专家的评估。
上一轮也有专家,不同的是,上一轮的专家是在幕后,而且处于辅助的地位。
这一轮的专家是在前台,他们是主角,人工智能则处于辅助地位。
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一共有六十位几个领域的专家。他们组成了十个专家组。
每个专家组评估三百人。
当然是通过远程。
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相对于第一轮,这一轮的基数变小了,同样六十名评选专家如今集中到了一起。面对三千个入围者。
基数变小,专家人数不变,加上还是有人工智能辅助,所以效率提高了。
一个月之内就能完成选拔。
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这一轮的选拔,公众的关注度大为提高。
被选中的人开始引人注目了。毕竟在公众看来被选中了就有十分之一的机会进入月球之子项目。
实际上这个比例要低一些因为有十五个名额是定向选拔的,公众并不知道的很具体。
因为三万和三千个人的名单没有公开,所以到三百时加入这十五个人。
在三千个里选二百八十五个人,公众都看不出来。
当然这并没有违背当初对公众的承诺,这些操作完全是合法合规的。较真起来也挑不出毛病。
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各种媒体上入选者的信息增多了,自媒体上也不断有人发出入选的消息。
看来很多人都清楚,这绝对不是个简单的科学实验,也不是普通的婚恋交友机会,这绝对是上了一个引人注目的平台。
不少入选者借机会曝光自己。
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同时也有很多入选人员选择了身份保密。毕竟这是涉及个人情感的事,是个人的隐私,不公开也是情理之中。
当然,项目方是绝对不会主动公开入选人员的信息的。他们公开的都是自发行为。
不光项目方在入选整个过程保密。甚至后期活动开始时也可以保密身份。
他们给了一个折中的办法,在需要曝光时可以自愿选择是以真实形象曝光还是以虚拟形象曝光。
这也是考虑了选送人员的意见和选送组织的意见,毕竟人最后还是要回到他们的原组织的。
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开始李哲觉得不妥,后来听了大家的反馈觉得不错。
这个时代的选择本来就多。
生活在虚拟世界的人也不在少数。选择以虚拟形象出现也不会给他们带来什么不好的影响,反而会吸引更广大的受众。
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他已经想象出未来的画面了。
在两百八十五人选出之后,十五名定向选拔的人员进入了。
这样三百人开始竞争三十人的名额。
这其中有一部分是愿意以自己的真实面目示人的,另一部分是不愿意的。
李哲仔细想想,其实这些都不影响他的项目安排,他们只管做好实验计划,并按计划实施就行。至于参加人员以什么形象展示给公众那是他们每个人的选择,无论怎么选择都不会影响项目的正常进行。
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即使选出三十个以后可能还是一部分愿意公开身份,一部分不愿意。
“就算定向选出的人员,也可以选择公开呀,并不是所有的职业都要求保密的吧。”李哲想。