等律师所将重新拟定的合同拿过来，杨导翻看后签完字，饭局也到了尾生……这自然是陈佳辉边吃边等的结果。
如果律师过来的迟，那饭局肯定结束的晚。
伤心故事再好听。
也没有这份合同让陈佳辉重视。
“现在高兴了吧！？”
出了港城酒店，关晓刚坐上车，便调侃起陈佳辉来。
“还不错”
陈佳辉笑着回道。
“这份合同一签，杨导差不多捆绑在工作室了，不过他这人的情商确实不太高”
想起杨导当面问陈佳辉和杨钰分手后有没有伤心这事，关晓不禁有些想笑，这还真是哪壶不开提哪壶，类似这样的导演，关晓还真没碰到。
不谈客套话。
最起码也不会主动揭自己老板的伤疤吧！？只是片刻后，关晓就意识到杨钰可能不是陈佳辉的伤疤，毕竟杨钰都帮他生了一个儿子，这差不多是陈佳辉在杨钰身上贴了一块狗皮膏药，想了想，关晓继续问道“杨导管理水平怎么样，你就将工作室交给他管了！？”
“制作能力一流，但管理水平……也不能说很差”
听到关晓提及这个问题，陈佳辉琢磨了一会才回道“我没投资前，他连工资都发不起，固然有不少人走了，但他也能稳住一些员住，就足以说明他还是有些能力的，至少很多人做不到这一点，但如果说很好，倒也谈不上，至少上次做的事情就不漂亮”
“没发工资就能稳住一些人这能力已经很强了好吧！”
关晓没好气道。
“画大饼呗！谈不了工资就谈理想，谈不了理想就谈未来，总归要找到话题谈”
陈佳辉笑着说道。
如果这种也算能力，那杨导确实也算有能力了。
不过这也可能得益于当时工作室制作团队对《魔童》质量的有一定信心，不然任杨导说破天，估计也没什么效果。
一部电影的制作……外人也许不清楚，但制作的人肯定有一定的判断，这是一定的，毕竟工作是自己在做，所以工作做得好不好，自己肯定是最清楚的。
“那有员工跳槽吗！？”
关晓接着问道。
“这我不清楚”
陈佳辉回道。
他对这事确实不知道，同时也不太关心，主要是陈佳辉知道一部电影的核心是导演，至于团队……肯定会有好坏的差异，但这些差异是可以找人替代的，只要杨导把控好质量，就不是问题。
关键陈佳辉相信即便有人被挖走，但人数肯定不会多，如果单单几个人，自然影响不了大局，要知道《魔童》下映后，工作室管理制度完善的同时，他也没有亏待这群制作人员。
不仅将杨导当时欠的薪水补完了，还又发奖金又送车，尤其还集体涨薪水了。
两万五起步，覆盖全家的商业保险，年底有奖金，在这种情况下还离开，那可能真是其他娱乐给到了无法拒绝的程度，但想来也不太可能。
真有这种想法，杨导肯定也会劝说的，所以根本用不着陈佳辉这个老板去操心。
“你自己的工作室，你就这么随意吗！？”
关晓不满道。
“你懂什么！？”
陈佳辉瞥了关晓一眼，道“我这才是真正的管理，你知道员工离职一般都是什么原因！？”
“什么！？”
这下。
关晓来精神了，一脸好奇的问道。