而且于泽生也能看得出来，那位周所长对他们西工大来说是非常友善的，虽然他不知道其中的缘由。
“那这船咱到底上不上？”马天伦道。
“上啊，这么年轻就能当上一级研究所所长，还能驾驭的了郭老鬼，还能轻松从咱们西工大多拐了10个学生的人，可不是什么简单的主啊！”
接着于泽生再次说道：“现在既然这小子想要和咱们合作，咱又有什么拒绝的理由？”
“老于，那你就不怕被那小子给卖了？”黄德明笑着说道。
“哈哈哈，我都是一把老骨头了，就算是被卖了又能值几个钱！”于泽生笑着说道。
“真要合作？”马天伦沉声问道。
“嗯，这个校企合作虽说暂无先例，但是能看得出来，对我们来说是有百利而无一害，确实可以试试！”于泽生也郑重的说道。
“好，那就试试！”
“我同意！”
“我也没有意见...”
........
一夜无话！
第二天一大早，周扬便早早地来到了学校，而后亲自陪同于泽生等人到食堂吃了早饭。
随后，他便带着几人在研究所里转悠了起来。
既然要合作，那就要让对方看到自己的实力，强者才能赢得尊重。
但你到底强不强不是自己说了算，得让别人觉得你很强才行！
于是乎，周扬先带着于泽生等人来到了脉冲多普勒雷达的研究室。
雷达虽然已经研发成功了，但是并不等于团队就要解散掉，研发室就要拆掉。
其实一旦项目成功，在很长一段时间内团队不但不会解散，反而还会增加人员。
原因也简单，因为一个项目被研发成功并通过上级部门的验收，说明这个项目是有极大地价值的。
那么团队不但要做好这个项目的技术维护，还要进行后续研发和升级。
所以你就会发现一个非常有意思的情况，有些项目刚开始研发的时候可能只有十几个人，但是等项目成功之后，团队的人数可能就超过了百人，甚至于几百人。
脉冲多普勒雷达便是如此，尽管郭亚民、郑爱国以及杨红光等人现在是各管一摊儿，但是再机载雷达这个项目上，他们还在通力合作。