可否出离 作品

第19章 工作局面(第2页)

 这几项涉及到广告的业务,几个月以来,一点点的开展起来了,也给中心创造了不少收入。

 平面广告有平面广告的优势,虽然没有声音、没有视频。

 但是这种平面的文字广告,它的留存感还是比较强的,报纸你看了一遍之后放在那里,你再想看,随手就可以拿过来。

 而广播和电视这方面就不行了,你看过一遍之后,如果没记住,那就得等下一遍的播出。

 报纸这一点还是有它的优势的,只是我们要扬长避短而已,发挥它的优势。

 融媒体中心的这些媒体资源,电视、广播、报纸、网络,固然都有自身的优势和劣势。那么,作为指挥者,你就要发挥这些媒体的优势,规避它的劣势,这样你才能把它用好。

 它们就好比手里的武器,怎么用好武器,才是关键。

 融媒体中心现在的各项工作已经开展的不错了,因为梁萧这个一把手有格局、有胸怀、不自私、不揽权。

 梁萧做工作,一直还是坚持那个原则。

 作为融媒体中心,首先要做好新闻宣传工作,然后就是一心一意为单位谋发展,为职工谋福利。

 自己私心要少,不能说一点儿私心没有,但是一定要少,要把前面说的这些放在第一位。

 然后充分发挥身边副职领导的能力和作用,这样的一把手,你工作起来也省心省事,全台的工作就能开展起来。

 如果你自己揽权、自私,独断专行,不让副职领导有作为。那么这样的一把手当起来肯定也累,单位的工作也开展不起来。

 梁潇是最讨厌这样的领导的。

 对于新闻工作,梁萧都是让赵江台长放手去做,他很少去干涉,除非是市里领导有什么事情直接说到他这了,他才能去参与一下,否则的话,他都是让赵江台长去做。

 有线台的工作,梁萧更是放手的比较大,除了大方向上的事情需要台领导班子集体决定之外,有线台的一些具体业务已经完全让高强台长自己去做了。

 高强台长也知道,这是梁萧和台领导班子对他的信任。所以在工作上也更是尽心尽力的,很少有私心,一心一意的为了把有线台的工作开展的更好。

 梁萧自从参加工作以来,经历了三任台长,汪台长、郑台长,还有之前出事的吴台长。

 梁萧从几个前任的身上,也得到了很多经验、还有教训。

 汪台长,郑台长,给梁萧树立了非常好的典型。

 他们的执政方针和执政策略确实让梁萧受益匪浅,梁萧也可以说是踩着他们的脚印,继续往前走着。

 这一点,梁潇从来不隐瞒,谁问起来,他都是说,他是踩着前任老台长的脚步去走的,梁萧这方面儿做得确实很好。

 现在张杰台长要退休了,这个问题还摆在梁萧的面前。

 田琳这面一直在运作,而他们想把艳萍推上去,这个问题,不知道怎么样去解决。

 梁萧想过一阵儿去找组织部的领导沟通一下,如果可以的话,还是希望能把艳萍推上去。

 但是如果田琳那面力度非常大,他就得重新考虑了,因为在一个副台长的任命上,是需要征求台里的意见,但是市里组织部门也会有自己的意见,也不可能完全按照台里的意见去安排,这个事情还得从长计议。