许扬看看时间，晚上六点多了，他叫来吴萌萌安排电池团队和软件团队的管理层开会。
那些新招聘的管理层接到通知后，抱着期待的心情赶往会议室。
他们都是新来员工，平时接触最多的是白玉琴，对于许扬相对陌生很多。
电池团队和车机系统团队这两个部门未来是公司的发展重心。
不一会儿，会议室坐满了管理层，随后白玉琴进来，管理层纷纷给她打招呼。
白玉琴示意众人先坐，表示许总等会儿就来。
此时许扬刚跟夏星瑶挂断电话，得知夏星瑶那边没什么事后也就放心了。
吴萌萌进来告诉许扬：“管理层已经都到了。”
许扬这才朝会议室走去。
当会议室的门被推开时，管理层不约而同的站起来，他们都很好奇这个年轻近乎妖孽的老板，就在上个月，许扬登上福布斯青年排行榜，排在全球第49位，并且他还同时登上国内的富豪总排行榜，排在第65位。
所有人都知道许扬的公司没有上市，没有上市也就意味着财务状况不用公开，外界估算如果这些公司上市，许扬的身价会挤进国内前十榜单。
最近许扬很少在公众场合抛头露面，因为还是在校生的缘故，他显得又非常神秘。
许扬走进会议室后，笑着冲着管理层招了招手。
电池团队的研发负责人叫吴建刚，有着丰富的海外企业经历，同时也是化学博士，他是被白玉琴重金挖过来的。
车机系统的负责人是周平，曾是摩托罗拉的软件工程师，是被胡晓宁挖来的。
许扬跟他们依次握手寒暄，然后在主位坐下。
双方讨论的第一个议题就是电池项目的研发，吴建刚提出了自己的观点。
许扬深知未来科技树的发展方向，他需要完
美的执行者，所以直接拍板制定了电池的发展方向。
接下来面对的首要问题就是：电池怎么做？
许扬和白玉琴都是这方面的外行，而通过吴建刚的介绍才知道，电池的研发绕不开国外公司的专利，再说现在锂电池技术已经很成熟了，自己短时间内没有技术，很难追上竞争对手。
吴建刚提出一个高效的办法，那就是从别人的手中购买锂电池技术，然后自己建厂房，买设备，招工人，前前后后预算下来高达两个亿。
白玉琴听完吓了一跳，这两个亿还只是前期投入，也不知道能不能把电池造出来，再卖出去，这对他们来说都是从零开始的。
许扬很爽快的同意了吴建刚的方案，他看过公司的财务状况，除了一号店小规模烧钱外，支付通的赚钱能力堪比印钞机。
接下来就是车机系统，许扬给周平提供的发展方向就是自动驾驶，语音交互，智能化，三个要求。
因为需要讨论的问题很多，会议一直持续到晚上八点还没散场，许扬担心大家饿到，示意吴萌萌让食堂把饭菜送过来，大家继续讨论项目的可行性...