为了更快的能了解运营部最近的情况。

　　郁苒苒特地召开了一个会议。

　　会议室里，蓝田田尹贞静还有几个运营部能力非常不错的员工，坐在两侧。

　　郁苒苒坐在主位，神色淡淡。大風小说网

　　会议的内容，依旧跟运营部业绩下滑严重，近半个月内无业绩有关。

　　只是运营部的问题一出来，整个会议室就陷入一片沉寂。

　　郁苒苒心里明白之所以是这种气氛的理由。

　　虽然现在运营部的总体业绩在公司看，还是不错的。

　　但，要是细看，就会发现，现在还在产生业绩的单子，基本都是之前维护的老客户。

　　只不过，也就是维稳而已。

　　说的再不好听一点，那就是原地踏步。

　　现阶段是还能用一些老业绩去撑一撑。

　　但是，很快，运营部的业绩下滑，就会影响到集团策划的经费。

　　并且，集团的部门，其实是一环扣一环的。

　　一旦运营部这边没了优势，那销售部的同事们，日子就更难过了。

　　所以，提高业绩，志在必得啊！

　　但是，大家此时，心里都更清楚的是，运营部这段时间，为什么会业绩下滑的这么快。

　　罪魁祸首:柳总，柳如烟。

　　因为她的多管闲事，滥用职权，搞了一个什么加班排名表，还威胁员工，不参与就要被裁员。

　　于是，自此，不止运营部，还有商务部，都被柳如烟搞的乌烟瘴气。

　　所有的员工都苦不堪言，却不得不加班。

　　怨气越来越重，所有人都非常的疲惫，在这种状态下，正常工作都难。

　　更别说，要创造出什么业绩了。

　　柳如烟的这种管理手段，无异于慢性自杀。

　　不过，郁苒苒倒是能理解。

　　毕竟，柳如烟的目的，从进龙腾开始，就动机不纯。

　　还要和龙腾抢投资。

　　还好，景深和燕家的关系本来就近。

　　投资也只是走个流程的事罢了。

　　蓝田田靠在椅子上，低头扶额，依稀可以看到她紧绷着的侧脸。

　　郁苒苒看了她一眼，沉默，然后淡淡开口。

　　“先来分析一下吧。”

　　她的话音刚落，所有人都朝着她看了过来。

　　就连一旁的蓝田田，也将头抬了起来，充满希冀地望着她。

　　“我们先放下对某人的成见。”

　　“运营部这段时间业绩下滑的主要原因，我看过报告了，主要有两点，一是制度不合理，导致员工的注意力被分散，很疲惫。”

　　“第二个是，我们的策划部没能和销售部的人员及时对接。”

　　“获取第一手的客户资料。”

　　“造成了现在的局面。”

　　“郁总监，获取资料和业绩也有关系吗？”

　　策划组的一个小姑娘不解的发问。

　　“当然有。”

　　“龙腾有自己的产品，口碑也一直很好，之前的产品质量和效果也一直是受大众认可的，对不对？”

　　众人点头，这倒是真的。

　　就连他们自己，现在大部分用的也是公司自家的科技产品。

　　郁苒苒面容冷静，继续道:

　　“我们旧产品的销量一直都是同行内的top1，但是为什么，比旧产品理念，设计，甚至体验感更强的新产品上市，销量却还远远不如老产品，为什么？”