“我舍不得股份。”
“一毛不拔的铁公鸡！”
“”
两人有说有笑地并肩而行，快步走向总部大楼。
其实，经过简单几句闲聊，双方已经亮明态度，也基本达成共识。
大疆这样的企业不用担心商业信誉和发展前途，提升授信额度什么的都是一句话的事。
罗辉可以随意授权。
当然，既然人都来了，不表示一下心意也说不过去。
王涛很痛快地表示可以向星际影业提供一亿融资，被他笑成一毛不拔的铁公鸡。
“咦！”
进入一楼大厅，王涛没有按照卡捷琳娜的指引去座电梯，转而走向装有透明玻璃的一侧育婴室：“你们字节乐动集团的每栋办公大楼里都配有育婴室吗？”
罗辉无奈地摇头赶上：“不是每个家庭都有老人帮忙带孩子，我们的办公环境比较宽松，所以就准备了育婴室方便照顾。图书馆那边还有托儿所，专门照顾一岁到六岁的小娃娃。”
育婴室不大。
只有十五平米左右，采用双层玻璃隔离声响，外面的动静吓不到正在酣睡的两个婴儿。
当然，里面的吵闹声也传不出来，进出总部大楼一层的所有人都可以清晰地看到育婴员照顾宝宝的过程。
算是监督环节。
室内装有摄像头，方便宝妈随时查看自家宝宝。
“好办法！”
王涛隔着玻璃好奇地冲两个小宝宝摆弄手指：“看到新闻报道的内容我还不敢相信真的会有老板这么干，现在信了。回去就给我们公司也弄个育婴室和托儿所。”
“反正花不了几个钱，还能提升员工的忠诚度，让他们放心上班，更有效率。”
罗辉则冲玻璃另一边的育婴员微笑着点头示意：别出来，我们就是看热闹的。
宝宝有点少。
总部大楼里办公的女性员工大概有三百多人，目前育婴室里只有两个小家伙。
托儿所里比较多。
整个园区共计六千多名女性员工，送托儿所的两岁到六岁宝宝足有八百多名。
分成二十八个班，由九十名幼师照顾。
“不收费吧？”
“自家员工怎么好意思要钱？工会基金出钱购买物资，雇人照顾娃娃。”
“工会基金是怎么回事？”
“我私人赞助一部分，员工们自己捐一部分，保障工会组织正常运转。”
“私人赞助？”
“企业是大家的，掏大家的钱不合适，只能由我这个最大受益人出大头，受益员工出小头组成基金。”
“能重点介绍一下吗？我想学学。”
“建议你直接找胖东来，我都是跟人家学的。”
“我听说过那个超市。”
“东来大哥很仗义，他不会问你收费的。”
“靠，这点钱学费我还是挺愿意出的。”
“想不想感受一下生不如死的感觉？”
“什么意思？”
“去托儿所转转？”
“呃算了，我还是比较喜欢躺在育婴室里不会到处乱跑的宝宝。”
“带娃是个辛苦活儿。”
“罗总深有体会？”
“去一趟托儿所，你什么都会明白。”
本章完