主要是没人投资。
国际互联网平台上，更加缺少这些节目。
如果tt平台抢先做出来，其实可以吸引到不少流量。
增加下载量、注册量，提升活跃度什么的都不是问题。
“很好！”
眼看大家聊嗨了，还有滔滔不绝继续聊下去的意思，罗辉急忙找了个机会插嘴说出自己的计划：“我总结了一下，大家的想法，基本上都是开拓更大流量通道，在抢占市场方面做文章。”
“很有进取心啊！”
“这很好。”
“我已经把大家的想法都记录了下来，回头找相关专业人员研究研究，看看怎么把大家的意见折腾成节目或项目。”
“现在的问题是，我们得提升活跃度，确保已经下载并注册了tt的用户，每天都会打开我们的App浏览内容。”
“这个才是关键。”
“关于这一点，我大致做了个推广方案，现在提出来大家评价一下，是不是值得推广。”
“项目名称叫做：分享你的生活，主要目的是邀请每一个tt用户都来参与到内容创作里面来。”
“不要求有多高的创作质量，主要追求活跃度。”
“重在参与嘛。”
“当用户从一个普通消费者转化成创作者之后，对我们平台的使用频率自然会上升。”
“即便自己不参与，也会动员身边的亲朋好友参与到tt平台的使用中来。”
“这叫裂变式营销。”
“当然，仅仅靠一个内容创作倡议，不可能让所有tt用户变成内容创作者太浪费时间了。”
“为了达到目的，我准备配套创作激励计划，把tt公司广告收入的三分之一拿出来，投入到创作激励计划里面去。”
“每年大概有二百亿美刀。”
“这么庞大的一笔资金投入到内容创作扶持计划中，应该能打造出上百个年收入超过千万级的超级网红。”
“再由这些网红带动更多的创作者加入tt内容创作的团队，经过三到五年的裂变式营销，我们大概能确保日活量保持在90以上的情况下还能源源不断地增加下载量、注册量。”
“”
卧槽！
这就是老板的实力吗？
听着自家老板“临时”做出来的激励方案，各个分公司总经理惊呆了。
二百亿美刀。
这可是tt公司全年广告收入的三分之一，说分就分出去了？
确定股东不会骂娘？
尽管心里还有很多疑惑，总经理们还是及时地献上马屁：
“高，实在是高！”
“董事长厉害，比我们想的更远，更有气魄。”
“每年砸二百亿美刀的创作激励费用的话，要不了几年，脸书和油管的超级网红ip应该都会跑到咱们平台来。”
“赶快执行吧！”
“让创作激励的暴风雨来的更猛烈一些吧，现在的tt内容创作太单一了。”
“可以一统江湖了！”
“国际互联网巨头们，准备颤抖吧！”
“大气！”
“节目不能停啊董事长，文娱节目是我们的强项，得继续扩张下去。”
本章完