吴作福二话不说，给陆双萍办了停薪留职。

　　还买了礼物去陆家陪罪。

　　吴宜敏再也不敢到街上混了，生怕被胡三抓住机会废了他。

　　赵丽丽盯着陆双萍看了好一会。

　　看得陆双萍羞红了脸，双手互相搓着有点手足无措时，她才说道：“这小女孩确实不错，至少符合丽飞公司的用人标准。”

　　杨叶撇撇嘴，“你就会装小大人，人家比你大两岁呢。”

　　赵丽丽最喜欢装小大人。

　　丽飞公司三十岁以下的女员工，在她眼中都是小女孩。

　　赵丽丽冲杨叶翻个白眼，不经为然。

　　如果大学四年也算工龄的话，她都七年工龄了。

　　易飞问道：“乔姐，在临东和省城呆这几天，有什么感受。”

　　“除了丽飞公司，没有感觉到和帝都有什么不同。”

　　乔依说道：“丽飞公司比我想像中做得更好，无论是产品的外观，质量还是售后，都让我想起来在国外的感受，我这样说并不是崇洋媚外，确实西方一些发达国家在很多方面比我们做的要好，这也是我们要改革开放的原因，而丽飞公司在很多方面的做法和国外很像，尤其服务方面，看来我的选择没有错，丽飞公司一定会创造奇迹。”

　　她没有来临东，没有进入丽飞公司。

　　也已经想到，丽飞公司能在短时间内成功，绝不是偶然的。

　　丽飞公司毕竟做的是实业。

　　和倒腾些紧俏物质不同。

　　赵副总督即使想帮易飞，也从根本上解决不了问题。

　　可是。

　　当她在临东参观了丽飞公司的各个分公司。

　　到省城，又看省城分公司的运作。

　　她便释然了。

　　丽飞公司像国外企业一样，拥有一套先进的管理制度。

　　从产品设计到产品生产到产品销售再到售后服务。

　　整个生产链都在高效运转。

　　比之西方发达国家的企业的管理有过之而有不及。

　　只是有些方面限于国内政策而显得有些不伦不类。

　　而这正是易飞的聪明之处，他有一个坚定的目标，即使现在行不通，也正在想办法向他的目标靠拢。

　　这点，乔依有些不太明白。

　　据她了解，易飞虽然有一个在港城的妈妈，可是他在一年前连临东都没有出过，他是在哪学到这些的。

　　这几年。

　　很多国营企业、相关负责经常组团到国外学习。

　　可学到的东西实在令人好笑。

　　好的东西没学到，一些糟粕的东西倒是学的一溜够。

　　回来谈的东西简直不堪入耳。

　　总不能这些东西都是他悟出来的？

　　那只能用神奇来形容他了。

　　“丽飞公司其实并没有达到我预期的目标，有些事情不是我想做就能做的，但我可以断言，不出十年，丽飞公司将走上正规。”

　　易飞说道：“乔姐，怎么样，对建立帝国分公司有信心吗？”

　　他的很多理念并不是人人都能接受。

　　啥事总得有个过程。

　　丽飞公司离他的目标还很远，十年后自然会大不一样。

　　“信心肯定是有的。”

　　乔依说道：“只要总公司这边资金支持，我有把握在一年内把帝都分公司完全理顺，至少比省城的分公司规模要大，而且带出一只年轻化，高学历化的队伍来，当我，规模主要是看总公司的投资力度。”

　　她也是留过几年学的，也是见过世面的。

　　可以说，在丽飞公司现有员工中，她是最能接受易飞理论的。

　　易飞所谓的经营理念。

　　正是来自于二十年后，国外一些企业和国内一些企业的管理制度结合。

　　可以说非常适合未来三十多年国内经营。

　　只是结合当时的国家政策，做些适当的改变。

　　他的经验。

　　也就是国内用了十年二十年时间，从国外学习来的。

　　这此理念对乔依来说并不陌生。.