结束了跟丁可人还有袁晓的谈话，已经是10点半了。
今天这次的谈话收获不可谓不大。
首先一点，确定了袁晓作为公司运营部负责人的位置，后续他会等我通知办理离职。因为他手上有将近20天的调休加年假，所以理论上说，只要我跟他说一声，他交了辞职报告之后，花个两三天进行工作交接，就可以直接入职我公司了。
所以丁可人今天算是给了我一个很大的惊喜，因为之前我只是跟她说，想找一个直播相关的负责人而已。但就袁晓的能力来看，直播这部分的工作只是他专业技能中的一项而已。
我更看重的，是他基于平台数据的分析能力。
所以有了这么一个人，在很大程度上，在搞清客户需求，搞完创意之后，我就能抽出很大精力去把控全局。
原本担心创意落地之后可行性的验证，还有受众反馈数据的收集汇总乃至分析工作，都可以交给袁晓去把握，我只需要根据他的反馈和提示，做方向性的调整即可。
至于孙杰这边，就可以很大程度上更加专注于谈客户拓展业务，至于后续方案的制定，他也可以跟我一起，和袁晓紧密配合。
至于陈依依这边自有内容的生产，袁晓这边也可以给到她很多可行的建议，这样就更加事半功倍了。
所以关于公司的组织架构，现在我已经有了很清晰的认识。
推广部：负责接单、直播等商业运作。负责人——孙杰；
内容部：负责生产自有内容，挖掘签约主播。负责人——陈依依；
运营部：负责配合推广部、内容部提供相关的运营数据和参考意见。负责各大平台的对接，直播活动的规划、分析等工作负责人——袁晓；
技术支持部：配合推广部、内容部生产、拍摄、剪辑视频，直播项目的技术支持等。负责人——老贺。
至于hr，暂时考虑找个兼职人事，行政财务这边，自然是交给秦莉这边之前说的李敏欣李老师。
核心团队大致就是这样，而丁可人和另外几个……属于艺人，不算管理团队。
回到家，已经将近11点了。
见到此时正敷着面膜躺在床上看书的秦莉，我环顾四周问道：“行李收拾完了？”
“嗯”了一声，秦莉头都没抬地说道：“洗衣机里有洗碗的衣服，你去晾一下。弄完赶紧洗澡，就等你回来睡觉呢。”
待我照这吩咐干完活，趁着我洗澡的功夫，秦莉过来一边洗脸一边问道：“聊的怎么样？”
“挺好的，远超预期。”
“那就好。”应了一句，秦莉问我道：“后面几天你怎么安排？”
想了想，我不紧不慢地说道：“第一，找办公场地；第二，跟古言儒见个面，确定投资和股权分配的事情；第三，约团队所有人一起碰个头；第四，确认场地之后着手注册公司。”顿了顿，我又补充道，“顺便明天让孙杰直接去办离职，我也好我爸妈那套新的房子应该要不了多久也要交房了，还等张罗帮他们搬家。找到办公场地之后可能还要装修，招人，一堆事情。”
“嗯……本来我是想先把公司给注册了，反正场地什么的没什么太大的关系。但我现在想想，还是应该等你把办公场地定了，直接用新地址注册比较好，这样省得以后麻烦。”沉吟片刻，秦莉说道，“那这样，明天我让小吴直接跟你联系，你把你对办公场地的要求告诉她，让她先帮你筛选一些，过几天你再去实地看一下。李老师那边我这两天也再帮你确定一下，应该没有太大的问题。”
隔着淋浴房的玻璃，我一边冲头一边瞟了眼外面的秦莉道：“那我是不是可以理解，从明天开始，小吴的工资就要由我来付了？”
想了想，秦莉笑呵呵地回道：“理论上应该是这样的，但谁让我体贴呢。所以在你注册完公司之前的一个月里面，她的工资暂时由我付了。这样小吴还合算一点，毕竟我给的工资比你给的高。”
“我认为刚刚你这话，是在炫耀的同时还对我进行了人身攻击，但我没证据！”