“什么？你说韦永浩找来了报社记者，还有仲裁小组？你怎么办事的，刚参加工作的雏吗？”
双星公司的总经理听到副经理的汇报，当场气得就是一顿臭骂，怪这位副手办事不力，公司可是从来没有给辞退员工赔偿的先例。
然而副经理也在叫屈，这事真不怪他，只能怪韦永浩的朋友太有能量了，不是媒体就是裁判组长。
一开始他总不能看对方打个电话就急于妥协，等发现真相后，就为时已晚，搞不定了。
“你还能干点什么，还得我亲自出手。”
总经理气呼呼的挂了电话，然后把电话打给一直关照他的后台领导，让领导帮忙摆平此事。
“仲裁小组的小姚已经过去了，我再干预就不好弄了，到时候把我也要折进去。你们也是，给你们机会都把握不住，这次长个记性，破财免灾吧。”
那位领导说完就挂了电话。
总经理拿着手机愣在原地，没想到事情发展到这么严重的地步了，而且低估了这位辞退员工的能力。
早知道就找别人当冤大头辞退了，现在弄得骑虎难下。
不过他也没有多为难，也就丢一点面子，而且破点财而已，员工的诉求不过就是赔偿一点钱，他完全搞得定。
于是总经理又给副经理打电话。
“你去处理吧，一定要尽快消除影响，就按照韦永浩的要求办，要快，不要拖泥带水了。”
总经理这次下达必须完成的任务。
副经理就很震惊，没想到韦永浩如今的能量大到吓人，居然连总经理的关系户都搞不定了。
反正总经理发话了，他照做就是，所以等副经理回到调解厅后，态度就彻底改变。
仲裁组的姚组长此时再次询问：“双星公司代表，你们对裁决有异议吗？”
那位女员工当即说道：“当然有……”
她的剧本还没更新，所以拒绝任何赔偿。
然而副经理赶紧把她拉到一边，当即向姚组长陪笑道：“我们没有异议，就这样办吧。”
“那好，现在裁定双星公司无故辞退韦永浩事实成立，赔偿8个月平均工资，共计4万元整，并进行当面道歉，认可就请在仲裁书上签字，补偿款需于15日内汇入起诉人的指定账户。”
“啥，辞退一个人要赔四万？抢钱啊！”
那位保安组长从没见过本公司赔别人这么多钱，他们之前辞退的员工多了，过了35岁就有被规划的指标，如果每个辞退的大龄员工都赔钱，那公司不得亏死？
而且这次如果妥协了，回公司后估计要被扣奖金，他可不接受。
这位五大三粗的保安队长正打算按照原定方案拍桌大吼、镇住场面的时候，副经理却回过头，用能杀死人的目光瞪视着他。
保安队长顿时吓得一缩脖，不明白副经理这是怎么了。
副经理给两个手下打了一个手势，告诉他们别瞎BB了，事情有变，一切由他做主。
等副经理稳定了后方，他就换了一副讪笑嘴脸，表示全盘接受仲裁结果。
接着，他就在仲裁组长的监督下，和韦永浩一起，在仲裁书上签了字。
这次仲裁就生效了，也意味着韦永浩的仲裁维权成功了。
“对不起韦永浩，我们公司做的有些不妥，我回去一定上报公司，进行整改，对于你的补偿款，我们也会尽快发放。”
副经理当面对韦永浩表示歉意，然后他让两个手下也站好，一起鞠躬向韦永浩鞠躬行礼，算是完成了道歉的步骤。
韦永浩现在是扬眉吐气！
他原以为被欺负了，只能自认倒霉，没想到在郭凡的干预下，真的能讨回公道。