我希望我们每一个人。都能够在一种新的环境下去，挑战自我，去完成这更加完美的方案，而且方案的实行。必须要有理可推，这也是我们大家应该能够做到的吧，毕竟已经在这边工作了，这么多年。

　　如果连这些都做不到的话，那也就请大家主动的离开这个位置，毕竟我们这个位置也都是特别宝贵的，我相信大家的工资也都是不低的。

　　所以啊要让大家发挥其作用，最起码得对得起，自己手上的这份工作吧！”

　　汤姆也能够看得出来，有很多的人，就在这里混混，不会有任何的意义，而且在他的团队当中，绝对是不允许出现混子的！

　　绝对不允许，做出那种一颗老鼠屎，坏了整锅粥的事情，团队当中的每个人，都要积极向上，不怕不会，就怕不去学，你可以有不会的时候，但是不能够不去学习不去调整，当自己有问题的时候，出去学习，绝对是一件很好的事情。

　　也是他对大家最低的要求，哪里不会的话他可以耐心的去教导，但是绝对不允许大家不懂就去做。

　　汤姆也特别的赞同着他的想法，知道汤姆这么做，绝对是有汤姆的意图，而且汤姆的决策，肯定是正确的，确实是需要有这样的事情。

　　“需要不断的创新，不断的去调整，然后还要把细节做好，琐碎的事情一大堆，这些都是正常的，要去适应这种节奏，我之前也知道，我们的小队都是特别的优秀，从来都没有过这样的现象。

　　所以突然间，有了这样的情况，大家接受不了呢，也是正常的，我也能够理解，不过，我们要做的方案，也需要有更多。

　　接下来呢，我们会接几个，比较简单的方案，然后我们这边呢，需要一个人，做出三种方案来。

　　外网的，就不要再去查了，因为外网的那些东西，我比你们了解的还要多，但是我可以多给你们一些内容，让你们在这个基础上，进行改革和创新，数据呢，我会给大家固定的数据。”

　　汤姆也是期待着，大家的好作品。

　　“总监，可是有很多的数据，是不太符合我们现状的，我们的数据，是不是还是应该用我们数据库里面的呀？这样的话比较好用，而且也比较正式。”

　　员工们也是直接提出了自己的想法，毕竟大家对这方面，也是有所了解的。

　　“你能够提出这个问题来，就证明你确实是认真的在思考，是一件很好的事情，而且你的方案我也看了，虽然是比较老土，但是细节上处理的还算是比较不错。

　　这些数据，全部都是经过了多次的改革，然后做出来的，绝对是很好用的，肯定不会有任何问题的，但是我们要在这个基础上，再次的进行调整。

　　有很多比如突发的情况，到时候，我会再告诉给大家的，希望大家能够互相好好的去配合，也找到你的状态，然后做好你该做的事情，就可以了。