所以更多的时候，自己也要多去关注父母的身体，也是期待着有一天，自己能够真正的去保护好自己的父母。

　　“好了，过去难过的事情，我们就不要再去想了，以后的一切，都是顺顺利利的，就好了，再说过去那些不好的事情，回忆也是没有意义的。

　　我们现在的日子不是过得很好吗？而且很多的时候，你也在努力呀，这就是最好的结果。

　　再说了，回忆只会让我们痛苦，那就不要再去回忆了，但是有的时候，也要铭记这种痛苦才能够时刻的，提醒着我们的前进。”

　　王斐是一个很豁达的人，而且对于很多的事情都有着自己独到的见解，这也给了他很大的力量。

　　“您说的对，我们不能够总活在过去的回忆当中，还得努力的往前走向前看，这才是最重要的，而且我也知道，我现在的生活挺开心的。

　　再加上父母现在为我感觉到骄傲，我也应该努力的做到更好，让他们更加的为我开心，这样我们的这个小家，才能够越过越好。”

　　tom是一个特别积极向上的孩子，对于很多的事情，还是特别的向往。

　　“不管怎么样，生活是美好的，你能够这么想啊，我也就放心了，总害怕你想那些不好的事情，而且你现在已经回国了，就好好的多陪陪父母，明天嘛我直接就安排你进公司。

　　对了，我这边要不要，提前先跟大家制定一下规则呀？看看应该怎么去做，或者你这边有什么好的方法吗？”

　　王斐询问着说道。

　　“方法肯定是有的，但是我还是得跟你们的负责人，再去对接一下，这样的话，我们制定出来的方案，还能够根据你们的情况制定。

　　要不然，我现在给你几个方案，你们也不知道应该怎么做，再加上有很多的方案，不一定适合你们的公司，要根据公司的情况，再制定出一些，比较不错的方案。

　　我的脑子里面，现在已经有了两三个方案了，到时候看看哪个适合你们公司，就可以了，我们在别的地方，也可以再加或者在讨论的时候，很能够摩擦出火花的。”

　　tom会根据大家不同的情况，去制定不同的方案，这样的话，大家理解起来，也就更加的方便了，而且为了大家负责的同时，这样制定出来的方案，更加的适合于当下的情况。

　　有一些的规章制度，并不一定适合当下的情况，每一个公司里面的情况，都是有的不同，我们应该学会找到这种方式和方法，才能够对症下药。

　　虽然有很多成功的案例，都摆在我们的眼前，但是为什么这些成功的案例，没有办法完美的去复制呢？我们只能够去寻找百分之三五十去做对比，这样的话，才能够真真正正的适合于自己的公司。

　　有很多好的东西，包括好的规章制度，但不一定适合于自己的公司。