但是现在王斐已经意识到了，这个问题就必须要带领着大家去改正，其实不光是超市的问题，包括公司里面也是有这样的问题的，各个部门之间，总是有迟到早退的人员，我们还是要杜绝这个问题的。

　　包括一些部门的部长，都开始有迟到的现象。

　　“大家之前也确实是有，迟到的这一个现象，但是您说的这个问题，我还没有接收到反馈，我这边马上就作出处理。”

　　马部长这边，也感觉自己特别的有责任，确实是不太对，而且做的事情也不太好。

　　“我并不是有任何责怪你的意思，但是这件事情不光你没有重视，包括我都没有重视，我感觉大家在一起都这么多年了，谁家里面都有个大事小情的。

　　偶尔迟到什么的，我也不愿意去说，感觉大家只不过是偶尔一次两次，但是现在不一样了，如果我们想要把公司做大做强，就不能够出现这样的情况，各个部门的领导者，如果都不能够带领着大家往前走的话，那公司还怎么前进呀？”

　　王斐也是感觉这件事情，必须要去改正，如果再继续这样下去的话，对大家来说，都不是什么好事，而且既然已经意识到了，那就赶快去改正。

　　“我会让所有的员工，都不能够出现迟到早退的现象，并且把所有的纪律，都在此的严明，让所有在超市里面的人员，都要按时在岗，绝对不能够出现帮岗或者说是空岗的现象，这些事情大家之前，都没有高度的重视。

　　而且我们这边的管理者，确实是没有什么太多的经验，大家也都是摸着石头过河，而且很多的管理者，都是从基础做起来的，年纪也算是比较大了，比较年轻的管理者就少一些。”

　　马部长也能够意识到自己公司当中的问题，所以及时的更正，是自己对待问题的态度，也同时明白，必须要去让大家意识到这种问题。