秦立闻言笑了笑，他并没有直接回答唐源的问题，而是反问道，“唐主任，你觉得我们目前的工作还有哪些需要改进的地方呢？”
这个问题让唐源有些意外，但他很快反应过来，开始认真思考起来。
秦立之所以这么问，并不是想要听到唐源的回答，而是想要通过这种方式让唐源放松下来，更好地融入这个新的工作环境。
他知道，作为一个领导者，不仅要能够发现问题和解决问题，更要能够带领团队一起成长和进步。
而在这个过程中，建立一个良好的沟通和信任关系是非常重要的。
唐源在思考了一会儿后，开始逐渐放松下来，他开始谈到了市政府办公厅目前存在的一些问题，以及他对于如何改进这些问题的想法。
秦立认真地听着，不时地点点头，给予唐源肯定和鼓励。
随着时间的推移，唐源越来越放松，他开始忘记了面前这位年轻副市长的身份，只是把他当作一个可以倾诉和依靠的同事。
“秦市长，关于秘书方面您有什么要求？”
唐源的情绪稍微缓和了一下，他靠着椅背看着秦立。
秦立现在的身份是副市长兼市公安局局长，责任非同小可，所以在选择秘书上更是要慎之又慎。
但秦立的想法却是，他和章诠昀刚到长阳，章诠昀那边他不好说，但他却是需要一位可靠、口风严的秘书，具备较强的写作能力和观察力。
“唐主任，你有合适的人选吗？”
秦立抱着手臂微笑着看着唐源。
唐源不加思考地摇了摇头。
秦立看着唐源。
如果唐源是有备而来的话，在自己要他推荐秘书人选时，一定会脱口而出。
现在却是直接摇着头，也说明他不是刻意而来的。