苏振云分管了一些大大小小的民生部门，诸如劳动局，就业办，老龄办、残联。
还分管了像科技局之类的部门，严格说这算是经济口的部门。
另外，档案局、方志办、外办、侨办和台办也都在他在这里。
总体上，都是些很小的部门，除了科技和劳动就业，基本上都不扛什么指标，压力也不是很大。
然后，还协助高守墨区长分管审计、人事和教育。
分工结束后，各位副区长谈了谈各自分管的近期工作。
轮到苏振云的时候，因为他的工作还没开始，便做了一番早已准备好的表态，他的态度和语气极为谦虚，先说了来南翠工作深感荣耀，然后分析了自己经历、阅历和能力的不足，最后表态，一是加强学习，向领导们学，向同志们学，尽快提高能力水平，以适应目前的岗位，二是在此之前，全身心投入，笨鸟先飞，勤能补拙，用强烈的责任心和使命感，用端正的态度去弥补能力上不足等等。
大家听完，都觉得苏振云有点过于谦虚低调了，只有高守墨频频点头，他倒是欣赏苏振云这种实事求是的评价。
会议结束后，苏振云就琢磨着挨个部门转转，了解一下人和事。
他让白宇安排个顺序，只要有空，就挨个部门去调研一下。
然而换届伊始，各项工作都开始启动，排满了各种会议，一周过去了，他竟然没得空去调研一个部门。
他愈加清晰的感受到了黄北和南翠的不同，以前只跟南翠的农林局打过交道，感觉也就一般情况，但是现在却能感受到大多数部门都有争第一的意识。
体制内的工作就是这样，你想混混呢，也倒简单容易，但是想拿第一，那就真是要全身心的扑上了，费心费脑不说，最后结局也未必如你所愿。
政府分了工，部门有了分管领导，这些部门的一把手也要来拜见一下分管区长，结果有一半多的，等了一个星期都没见到苏振云。
苏振云确实很忙，一开局就接了个大活，国家审计署抽调的审计组来省里了，主要审计省里和社保资金有关的厅局，并随机抽查两个市，结果东州被抽中。
审计组入驻东州，全面审计东州的社保资金的使用情况，并延伸审计两个县区：北阳县和南翠区。
这次审计相当严格，其他省已经开始处理人，所以省里和市里也如临大敌，相继召开会议。
这个年头，很多东西还不规范，社保资金的使用肯定也是漏洞百出，很难经得起审计。
苏振云不敢大意，会后回来，立刻将市里的会议精神详细的给高守墨做了汇报。
苏振云汇报的很详细，高守墨听的也很仔细，并在本子上都记了下来。
高守墨是个很小心谨慎的人，对这种大事，他甚至隐隐有点担心苏振云是不是太年轻了，经历和阅历都不够，能不能应付得了这次审计。
当然这些担心，他不可能和苏振云说，还是带着鼓励的语气提了一些要求。