“你当我两口子不知道呀，小宝那孩子能缺啥营养呀，营养品你还送少了呀，哪一件是他俩工资能花的起的。”大伯母择菜的动作一停，嗔怪道。
“我又不是掏家底的送，那不还是家里有嘛，想儿现在的工作受器重，一年到头奖励的那些票用都用不完，还有霞儿，工作吃香的嘞，有些时候人家硬塞，不收都不行。”李母说这些的时候，虽不是诚心显摆，但还是带着不自觉的炫耀。
这就是儿女争气给父母带来的附加值。
年轻的时候比自身成就，年纪大了就要开始比儿女的成就了。
不过她的话在大伯和大伯母耳里，并不觉的刺耳。
人家儿女优秀，他们家也因此得益，根本不存在什么酸不酸的问题。
凡是心理正常的，只盼着对方越来越好。
哪怕不图跟后面节节高，家里有人，在外做事也能平添不少底气。
“我咋听老二说，今年咱家想儿可能还得再动一动啊。”大伯首先关注的还是李想的升职问题。
“哎呀，那可做不得准，咱们说了可不算，去年都升了一次了，这四个口袋的可不比其他的，没那么容易。”李母赶紧摆手谦虚道。
然后，话音很快又一转。
她接着说道：“就是他现在忙乎的那个什么项目吧，好像还挺受上面重视的，之前他出差上海的那个工厂，亏了多少年了都，他刚去了两个月，这才回来多久呀，听说已经开始赚钱了，反正我问那孩子这次能不能行，他也尽搪塞我，只说
还得再看看后续，他都这么说了，我哪敢在你们跟前说打包票的话呀，哎呀，没法说。”
“我听这意思，就是行，咱家孩子干啥啥成，凭啥不给他升呐，比功劳，谁能比过他呀，谁家孩子跟我们家这孩子似的，被大领导握手两回呢。”大伯母可不理会李母是不是真谦逊。
反正她一口认定李想今年准能升，表露出的信心，比李母这个亲妈还要足。
李大伯也跟后点着头，附和着大伯母的意见。
而李想这里碰到的问题，却没有家里人替他想的那样顺利。
会议室里，二十几个项目相关人员，正在开着会。
李想手中的资料刚翻过前几页，里面的内容让他顿时怒火中烧。
资料被他用力朝桌上一扔，少见的在工作中直接发火。
而众人中大多数，都没有见过他这一面。
“怎么就说不听呢，叮嘱了多少遍了，必须要用最好的精炼钢，这个话很难理解吗，你们就是舍不得，在座的这里有多少位是从前就一直跟我合作的老人了，我是不是从以前就一直强调，想要超前，就得舍得往里砸，对于这种已经成功了一半的项目，还有什么好犹豫的。”
会议室里，因为李想的发火，气氛变的沉默。
过了一会儿，其中一位大着胆子举起手想要解释道：
“李科，产品用好材料我们能理解，毕竟所费体量就在那儿，可是一旦用于机器的研发，咱们的产能，您。。。。。。”
砰。
回应这位出言解释的，是李想摔门而去的巨响声。