Lena对祝留真的可以称得上是知无不言言无不尽，友谊这种东西的建立大多数就在于你来我往，祝留有的时候会给Lena买一杯星巴克的拿铁，或者鹿角巷的奶茶。别人不一定需要，但心意聊胜于无。可是这样就更给了本就看祝留不顺眼的人话柄。
“你看她就知道巴结总监。”
“原来就是对我们冷着一张脸，对着总监热络成什么样了。”
“人家说不定压根就没看得起咱们，这是想接总监的班的节奏啊。”
每个部门总会有一小拨这样的人，不一定人品有多大的问题，但就是会聚在一起碎碎地念叨别人这里不好那里不好。这些人并不是不做事，也不是负责的任务会出什么问题，就是不温不火地存在在那里，好像不嘟囔几句别人都不知道有这么些人存在。
最开始她们还会挑祝留不在的时候说，后来看祝留始终是专心做自己的事，每天往那里一坐，除了吃饭去洗手间几乎都不动地方，跑腿的小活儿总监或者副总监也从来不交给她。她们更确定祝留是背后有人，加之看她跟总监的关系不错，心里越发不平。
祝留心如明镜，可是经历了陆桑子那件事之后，她好像抵御她人误解的能力直线上升。这种话她听到之后会有些不舒服，但很快就被抛到脑后了。
祝留开始明白人这种东西是非常复杂的，既然同在一个屋檐下生活那么长时间的朋友都可以给她一个巴掌，那么连认识都算不上的同事闲言碎语几句，不是很正常的吗？