老王说的是实话，他这人性子直没有那么多弯弯绕，自从农场建立，他跟高小歪学习厨艺开始就非常喜欢这个抡大勺的工作。
他感觉一份份菜肴从自己手下做好上桌，非常有成就感。
“行吧，你先管理着，我们找找看，这符合要求的管理人员也不是一下能找到的。”
“只要您几位领导答应就行，我在顶几天还是可以，只要不是一直干就行。”老王憨厚的回答道。
别人都是挖空心思想当官，农场这些人大部分都是只想干自己喜欢的事情，这也是农场比较团结安乐的原因，没有那么多复杂的人际关系，只要喜欢就可以选择。
这边安顿好了老王，那边还有很多工作等着收尾，高小歪在京城农场整出这么一个摊子，京城农场的人吃爽了，他们还有一百家分农场呢！
这些农场的场长和大厨可是眼巴巴盼着也给他们整改一下呢！虽然其他农场不可能像京城这样大规模的整改，但是小范围的调整也是需要安排的。
将京城农场食堂的整改形成文件，将调整细节写清楚，附上一些整改前后的对比，将文件发给各个分农场，让他们先依照文件自行开展。
工作不可能一步到位，那就一步一步来，分农场的场长和食堂负责人可以分批次到京城来交流学习，赶在年底前一起做工作汇报。
农场出去的没有一个不贪吃，不好吃的，一个个都是吃货，这都是我们高顾问榜样的力量。
通知发下去，动作相当迅速，各个地方分农场立刻就开始了整改，而且还遵循着思路各自创新增加了自己当地的特色美食小吃。
然后分农场又将这些特色美食的制作返交到京城农场来，还是交给了高大厨。
有这些资料做参考的高大厨又一次脑洞大开，将厨房美食进行了二次升级，而且一些特色食材也从分农场当地采购过来。
一个简单的食堂，几个简单的美食城就将各地的物资做了一个简单的流通。
随着美食城的影响越来越大，农场所在地的经济带动效应越来越大。