专家们见到白婉清的工厂也是大吃一惊，开始还带着不屑的态度。
可是看到干净卫生的环境，专业统一地管理，立马来了兴致。
“白，你这是我见过生产环境最耐斯的工厂。”
其实现在国外的食品生产线也开始渐渐地规范化，可白婉清用的是后世的管理模式，很超前。
她记得很清楚，上一世的那种恶劣环境下，好多老产品反而是让人放心的产品。
为了以后能挺直腰板说：我家孩子都吃这个。
食品质量和食品安全一定要严格把控。
让白婉清没想到的是，因为和这群专家混得关系好，他们给白婉清透露了一个新的消息。
厂子有三条新研发的生产线设备，还在实验阶段。
只要同意专家驻扎和反馈实验数据，就可以申请试用。
但是这种事情有很多人盯着，就看谁那里的条件更有优势。
这么好的机会怎么能放过，这就是白嫖呀，专家驻扎，光是这一点那就是优势。
她将王广林、郭中城和周舟召集到一起，开了三天的会议，最后出了三套方案。
他们努力争取了，至于能不能打动公司，还要看运气。
白婉清忙碌着自己的事情，鲁云起那里被其他三组闹得头大。
一、二、三组觉得鲁云起偏心，将训练资源和资金全都偏向了四组，若是他们能得到训练资源一定不比四组差。
鲁云起看着眼前的三位组长，不知道是不是因为上次没打过白婉清的缘故，这时候全都针对白婉清。
“你们三个怎么回事，咱们组织的精神你们都忘了吗？团结呀，你们这是在做什么？！”
“连长！你这话就不对了，他们四组的命是命，我们的命就不是了吗？！”
“对！谁不知道，能得到好的训练资源就能降低牺牲率。”
“凭什么他们什么都是最好的，任务却还是我们去执行？！”
一连串的问题搞得鲁云起头大。
开始这三个组，对四组的态度一直是不屑的。
可这次四组出了这么大的风头，难免会引起诸多人的不满。
可让他没想到的是，最先提出问题的竟然是他手底下的人。
“我可以负责任地说，四组的训练资源和资金和你们的一样多，甚至可能还没你们多！”
鲁云起这话，他自己说得都不信，于是又补充道：
“他们所有的训练资源和训练资金都是他们组长自己提供的，我甚至都没有收到过他们任何申请表！”
这话鲁云起说得底气很足。
白婉清除了和他报备那些她在外面弄回来的资源，连一张申请费用的表格都没有提交过。
如果这件事让白婉清知道了，她一定会问：
“还能申请费用？咋个流程？”
她没有申请一个是因为不知道，另一个她很清楚，就算她提出来，组织也不会同意。
比如让四组去外国语学院旁听课程。
组织再大的能力也不可能安排进去好几个。
而她和国际外语学院是有协议的，不管是比赛还是其他需要她的地方，一定全力以赴。
所以说，这是拿她的实力和人情换回来的。
再比如说，让李维斯给她找资料。