年已过半,前半年频频出大新闻的【onair】在八月反而没什么消息。虽然他们又有一部剧在国内上线播出，虽然那部剧收视率还爆，虽然新闻时不时又爆出新剧出口哪哪哪,单集又是多少多少钱。但那么多虽然里,确实没有再出现单集五十万美金的天价，或者把三大台一网打尽这种轰动整个圈子的大新闻了。



    而小新闻不断却没了大新闻的【onair】在业内眼中,就是疯狂的韩社长疑似回归理智,要重新梳理公司，让公司积蓄力量筹备下一轮扩张。



    单以电视剧领域而言【onair】已经没什么扩张的余地了,如果他们今年制作的剧都能播出，那市场份额都已经被消化干净。他们想再扩张，除非吞了现有的三大制作公司其中一家,搞并购乃至于收购。但那是不可能,因为三大制作公司不单单占有电视剧领域的市场份额。



    以绿蛇举例,他们旗下有电视剧，综艺，广告,还艺人经济部,业务范围很广，不局限在电视剧领域，主要运营的产品是电视剧而已。



    单算电视剧【onair】可以冲一把第一大制作公司,可如果算整体的体量，他们距离第四大都还有段路要走,业务范围太单一。



    换句话说,业内默认，在八月‘平平无奇’的【onair】想冲击真正的第四大制作公司，就得收拢资金,开拓业务范围。比如综艺，比如广告，比如签艺人。这些比如都绕不开一件事，他们得养创作团队了。



    电视圈除电视剧之外，最赚钱的就是综艺了。三家电视台的综艺部负责人都老神在在的等着韩社长上门求助，他们被台长、同僚接连提醒，要好好杀杀这位韩社长的锐气。



    如果说电视剧市场还有外部制作公司跟电视台抢食，运气好能抢到一口肉吃的可能，那综艺领域，就是电视台的霸权展现的最淋漓尽致的地方，三大台是真正的霸主，绝对寡头垄断，制作公司只能跟在他们屁股后面喝汤，还得求一口汤喝。



    涉及综艺的核心创作团队，所有电视台都是自家养人，签的全是人。哪怕头部作家会有自己的工作室，但业内所有数得上的pd都是电视台的人，韩社长要是还想走老路靠砸钱抢作家，那电视台就能做到让她一个导演都找不到，还是得跟他们低头。



    综艺部的负责人就这么等着了，等着一定会上门的韩社长来跟他们低头。这可是电视台内部前所未有的，综艺能压电视剧一头的盛况，综艺部门的所有人都很嗨，就指着好好教导，在电视圈搅弄风云的巨龙到了他们的地盘，是龙是虎都得趴着。



    哎一古~想想就爽，爽到头皮发麻！



    而韩社长的想法么.....



    “不搞综艺是什么意思？”宋景疑惑，“不推进综艺，公司接下来干嘛？”



    韩沐妍还听不懂呢，“谁说我要制作综艺了，我不碰我不了解的领域。综艺出的所谓爆款都有很多的偶然性，谁知道观众笑点在哪，我只知道怎么让观众哭，我连恶搞喜剧的项目都不拍，我不擅长那些，不碰为妙。”



    首次听自家社长说我不擅长什么什么的宋景，没忍住笑开，“年轻人不是应该一往无前么，认为自己无所不能，怎么突然像我这个老人家，每走一步都很小心。”



    不好说是年轻人还是老人家的韩沐妍从来也没说过自己无所不能，“你对我滤镜太厚，想太多。外面是叫了我很长时间赌狗，但我们都公事那么长时间了，你难道看不出来，我做事怎么都跟赌不沾边。”



    公事大半年，宋景也了解所谓的传言和真相差距多大，他们家社长何止是不沾赌啊，这是位做事非常稳健的人，走一步看三步，计划从来都是一环套一环。



    可这样副社长就又不理解了，“目前公司还想扩张，最稳妥的就是涉足综艺啊，电视剧的市场份额已经满了，我们都吃干净了。也就综艺还能冲进去，广告...没意义吧，艺人就更没意义了，你要做经纪公司啊？”业内最赚钱的三个领域，制作、发行和签艺人。



    在外面飞了一圈才落地首尔的韩沐妍，回国第一站就是到公司来，解决她不在的时候大家所碰到的问题，也是见见底下的人，让大家了解一下，公司社长还活着，别搞幺蛾子。



    活着的社长看向没啥事却要跟她单聊的副社长，怀疑对方是心野了，“我什么都不搞，综艺、广告、艺人都不做，只做电视剧。你难道是不满意只做电视剧，想去综艺发展一下吗？”



    纯然为公司考虑的宋景楞了一下，“只做电视剧？那我们怎么跟三大比？我是说，三大制作公司，我们难道永远当第四大吗？”自家老板不是目光短浅的人啊，做事谨慎不代表胆子小吧，这位胆子不要太大，结果现在裹足不前？



    “谁说要当什么第四大，做都做了为什么不做第一。”韩沐妍笑了，“但我们现在不已经是第一了么，十二部作品都跟电视台签了，一年出十二部，这个制作量，绿蛇跟pan加起来才能跟我们拼，这还叫第四大？”



    再度愣住的宋景脑子里都被问号占满了，“你的意思是，你要把公司只限制在电视剧领域？”看她点头，都惊了，“那不就相当于现在就是公司体量最大的极限了，未来还怎么发展？”



    “就你这激进的脑回路还好意思说什么我是赌狗，你们才是全员赌狗。”韩沐妍笑道，“你脑子清醒一点，我们扩张的太快，持续能赚钱，上下都很忙，这是能持续运行的核心。但大家都要习惯目前的工作量了，很多本因忙碌而算了的小矛盾，此时都会集中爆发。”



    “我们现在要做的是梳理公司内部的蛀虫，不是什么往外扩张，光冲着扩张去啊，公司干不干了？之前人手不足，有点本事的我们都砸钱抢，现在人手足得都要溢出来了，是时候判断谁是真正能干活的，混日子的就可以踢了，别浪费我的钱，这才是正事。”



    韩社长提前告知副社长，“公司目前已经破了三百人，这个员工数量对制作公司来说太臃肿。从今天开始公司不会再对外招人，只会辞退。我要留下真正的精英，两年内，公司的体量会缩减到五十人以内，这才是我们接下来要做的。”



    倒吸一口凉气的宋景时隔半年后再度怀疑社长疯了，“三百缩减到五十，我们先高薪挖人再大笔裁员，外界能骂死你！”这跟用完了就丢有什么区别？？？



    “sbs电视部，正式员工，三个部门加起来也没过四十人，其他全是第三方派遣（另类合同工）。kbs和mbc差不多，绿蛇比你们人还少点，目前所谓的第一大制作公司三禾，他们整家公司的正式员工也就五十人，他们业务范围还比我们广，这也能支撑他们运转，转得溜溜的。”



    韩沐妍不认为自己的裁员计划有什么问题，“我不是明天就要裁人，还有两年的过渡期。两年时间，加上今年就是三年。在公司做了三年，已经足以让我们判断，谁是真正有能力，值得我以高出业内水平线的价格养，谁又是来从我钱包偷钱的人。”



    “那些人我为什么要养着？还是出大价钱养着，还会被业内骂我哄抬物价。我是商人不是慈善家，我早就跟你说过，公司不是电视台，我这边是能者上庸者下，不可能白掏钱养着你们。”



    道理上自然没问题，从实际出发，制作公司确实也不用养那么多人。



    可是......



    宋景眉头紧锁让社长三思啊，“我们挖过来的人都是有能力的，确实避免不了有人浑水摸鱼，但我团队的人原先都是在sbs做的也很不错，是我高价挖来的。他们信任我，才会加入公司，现在公司明明在赚钱，又不是在亏本，此时说裁员，是不是....”翻脸不认人？



    “前辈，既然他们信任你加入了公司，那你怎么就不能信任他们呢？”社长让副社长对下属有点信心，“他们真有那个本事就不会走，所有留下的人都将拥有所属项目团队分红的奖励机制，至少能保证比他们现有工资上浮百分之十。”



    “我用高薪养人，他们就得对得起他们拿的工资，这是底线。”韩沐妍让他也换个思考方式，“我就很信任你能留下，难道你对底下的人没信心吗？”



    宋景......还真没有。他怀疑张世元也没有，或者说全公司的高层，搞不好只有崔莹雪不反对社长的‘疯狂’裁员计划。



    两位副社长再度聚首，共享社长的疯狂计划。听完的张世元都惊呆了，真疯了？！



    “她怎么能裁员？我们会被钉在耻辱柱上的！”张世元坐都坐不住，站起来来回绕圈，“她不想活了吗，要解散吗？公司大门口会被泼油漆的！说不定都有人砸|燃|烧|瓶！”



    已经消化了一天也没消化过来的宋景摊在沙发上，望着天花板说，“韩沐妍就是个疯子。”



    韩沐妍不是个疯子，她是个商人。是明确的知道，自己的公司看着欣欣向荣，内里问题一堆的商人。



    商人很清楚大肆挖人的优势和劣势，彼时她在跟时间赛跑，只能着眼于更重要的优势，砸钱抢人可以帮她抢时间。现如今她在同等时间限制里跑赢了同行，之前闭眼装看不见的问题就都得解决。



    现有最大的问题就是公司人太多，根本没必要有那么多人。之前每个被挖来的人手上的资源都很重要，哪怕是再小的片商或者品牌方联络人，只要公司没有，就值得把人挖过来，好占据资源。如今没必要啊，如今公司已经站稳了，那些资源的供应商也都信任公司了，再合作看的就不是某一个职员而是公司的招牌，那只拥有小资源的职员，完全可以辞退，没有留下的必要。



    商人也不认为自己是翻脸不认人，韩沐妍自认她只是在进行最正常的公司结构调整。整个行业都这么做的，又不是只有她这么做，哪里就是有用超前没用朝后？



    商业市场不讲人情，不讲关系，就讲能力。挖人的时候，她看重能力给价，给高价。被挖来的人看重的也是她的高价，是钱，不是人情。钱她给了，给出的价码绝对没有让对方吃亏，那这帮人不能打着所谓的人情为口号，想让她吃亏啊。



    凭什么？老子又不是你爹，活该养你。



    商人的思维没有任何问题，但是吧，社会环境会造成一个大问题！



    宋景闷了口酒，告诉张世元，“之前金恩淑以为公司要养创作团队，就把金慧英推荐给韩沐妍。哪知道韩沐妍一口拒绝了，我以为韩沐妍是看不上，在金恩淑恼火的时候，还劝她，社长也是为了公司考虑，平白养着作家，上上下下都会有微词，让金恩淑也为我们社长考虑考虑，这家大业大的，不可能都随着心意来。”



    “结果呢，结果咱们的韩社长啊，从来没有考虑别人立场的想法，她只顾着自己。”宋景一声嗤笑，“要不说韩社长能发财呢，她就是天生的资本家，你跟她讲什么人情道义，都是屁话，资本家只认钱。人家活该发财，不发财才奇怪。”



    两位副社长就在宋景的办公室里喝酒，张世元反射性看了眼门口，用眼神示意宋景收着点，怎么口无遮拦。



    “你醉了。”张世元拿走桌上的酒瓶不让他喝，“现在只是计划，不是定案，有转圜的余地，我们能跟她聊，大裁员绝对不行。”



    宋景冷笑，“你想怎么聊？站在她的角度，这计划一点问题都没有，反倒是我们，妇人之仁。老话说得好，最毒妇人心，你能跟她聊什么？聊人不能这么做，还是聊人得有道义？你看她听你的吗？她什么时候听过我们的？”



    “这又不是你家，脑子坏了说这些？”张世元让他收声，“什么跟她聊道义，你在乎的是道义吗？你是兔死狐悲！今天底下人能走，明天我们两就能走，你在乎的不也还是自己么，我们在乎都是自己。跟她聊什么道义，聊利益，她要真这么干，会被整个行业抵制！”



    韩国，早年承袭日本，整个社会风气都是终身雇佣制，法律也是这么限制的。不管什么企业，只要员工正式入职，那就是公司养老送终。后续碰上金融危机，国家在破产的边缘，西方资本入侵，所谓的终身雇佣制就被撕开了一道口子，至少法律限制消失了。



    彼时喊叫汉城的首尔，大街小巷都是游|行的队伍，全国民都在抗议，但最后也只能妥协。当年的金融海啸，是导致韩国目前有大量的老年劳工最主要的原因，他们都是被大裁员的受害者，也是废除终身雇佣制的受害者。



    而这场动乱也不过就是二十多年前事，时至今日，韩国也维持着这样的风气。小企业不谈，大公司的正式员工都是非必要不辞退，只要成为正式员工基本就是干一辈子。国内所谓的财阀们，都在履行这个规矩，只要正式入职，就相当于捧上了铁饭碗，这也是为什么韩国人都挤破头想去大企业的主要原因。



    【onair】如果没发展起来，就是个小公司，那辞退什么员工没什么好说的。可公司发展起来了，有了大气象，大牌面，还有一块金字招牌，那韩沐妍就得承担大企业的社长对社会的责任和义务，她不能裁员，尤其是大规模的裁员，否则.....



    “我们会被所有工会抵制，导演、作家、摄像，所有工会会联合抵制我们。”张世元让老板考虑清楚，他不是在危言耸听，是在陈述事实，“一旦上升到工会联合抵制，那我们不止要承担游|行、静坐，过千人的抗议，还有来自政府的压力，所有人都会找你谈话。你裁了两百多个人，背后是两百多个家庭，过千人会受影响，这会引起暴|乱。”



    “我们会被所有部门卡住，国税会入场，一分一厘的税都会清算。片场无法开工，没人敢来，演员都不敢来，他们同属于演员工会。作家里或许有头铁的愿意看在巨额稿费的面子上给我们写本子，但我们的制作成本会被无限拔高。”



    韩国是个只有五千万人口的国家，这个国家出现过千人受影响的事件，都可以对标人口过十亿的国家，上万人乃至于是数万人所造成的动乱。国家部门必然会介入，得保证社会安定啊。



    韩沐妍当然可以头铁的不用管那些，就闷头往前冲，只要她不犯法，政府部门不能把她怎么样。所谓的工会联合抵制，只要她能扛过去第一波，半个月到一个月无法开工带来的巨额亏损，那工会也不能把她怎么样，总归大家还要吃饭，没时间一直跟她耗着。



    那些真正的大企业就是靠血够厚，能跟工会正面刚，你抗议你的，我做我的。sbs就是这样啊，我确实没钱，我难道不想发工资吗？你们抗议抗议呗，我反正没钱，你抗议到死我也没钱。



    韩沐妍的血也算厚的，目前账面上全是现金，当初贷款的还款期很长，光她账上的钱就足以让她撑三个月乃至半年。