“胡经理，别算了，都是百分之七，为什么一个有，一个没有？”乐乐提醒道。
 


    胡强回过神来，对哦，还算个鬼哦！都是百分之七，照理说不应该一样吗？要么一比一，要么零比零！
 


    lisa也看出了胡强的疑问，又解释道，“你们迫事部七个人，最后算出来是049，不满足先进评选条件，至于不称职员工···公司有规定，每个部门至少要有一人，那也是为了鞭策大家。”
 


    当！
 


    胡强瞪大了眼睛，你管这叫做鞭策？还有，这个评选方法叫做绝对公平？
 


    这已经先天性公平不足了吧？
 


    以前虽然他们赶不上先进，但好歹也没有不称职，现在可好，福利不仅吃不到，还得强行背锅？
 


    “这不公平！”胡强站起来道，情绪有些激动，就差拍桌子了。
 


    乐乐在一旁惊呆了，胡经理，你竟然敢当面反驳了···好厉害呦~~
 


    “凭什么我们就必须选出一个不称职？大家工作都那么努力，这是在扼杀员工的积极性！”
 


    哗啦！
 


    一下子周围就讨论开了，大家都在交头接耳。
 


    啪！
 


    “肃静！”lisa皱起眉头，使劲拍了拍桌子。
 


    很快，所有的声音又都消失了。
 


    “强，工作努力那是基础，不是说你努力了就是称职的。”lisa的音量逐渐加大。
 


    “效率！质量！这才是我们追求的！”
 


    “公司要求每个部门选一个不称职，就是为了鞭策大家，朝着更优秀前进！而不是为了让你在这里···拖——后——腿——”lisa瞥了一眼胡强，拉长语调。
 


    胡强努力平复下自己的情绪，又腆着脸挤出一个笑容道，“lisa啊，能不能向上面再反应一下，这种方法真的···很难让人接受嘛。”
 


    “反应？呵呵，强，这是由董事会经过小组会议后，再由总裁办直接下达的文件，你让我向谁去反应？”lisa语气逐渐冰冷。
 


    “公司条例第一条是什么？”
 


    “绝对服从公司领导，遵守公司各项规章制度和文件···”胡强有气无力的回答道。
 


    “perfect！既然你都知道，那还不赶紧去执行——”lisa狠狠瞪了一眼。
 


    “是···”胡强讪讪笑着，慢慢坐回位置上，显得有些失魂落魄。
 


    “好了，大家还有其他疑问吗？”lisa淡漠道。
 


    全场噤若寒蝉，哪个还敢出头。
 


    “很好，希望大家多多阅读文件，将它读懂吃透，这个礼拜记得投选。现在，散会！”
 


    说完最后一句话，其余人顿时起身，议论的声音再次响起。
 


    胡强坐在位置上，双手捂住脸，随后揉了揉自己的眼睛。
 


    “胡经理···”乐乐委屈道。
 


    “乐乐，你先回去吧，我看会文件，对了，先别和莫菲他们说，你懂我意思吧？”胡强拍拍她的肩膀。
 


    “哦，我知道了···”乐乐抱着自己的笔记本，心事重重的离开了。
 


    lisa在离开前又深深的看了一眼胡强，随后小碎步踩着高跟，风风火火的推门去。
 


    ps：胡强：去你妹的狗屁文件！去你妹的绝对公平！不就是看不起我们迫事部吗？什么董事会！什么总裁办！连小智障都比你们聪明！！