跟随着这一行人检查宿舍，石丽菊整个大无语。
这些车间主管，竟想在宿舍里装空墙放冰箱，还整上蹲式马桶。好家伙，这配套比外面宾馆都好。就光动嘴，不想花钱呐！咱们普通员工宿舍才这条件。这只是普通员工宿舍，又不是 y1y2 职员宿舍，真是服了这群老六。
他们不说话，别人会把他们当哑巴卖了吗？
就好像这些局外人去车间指指点点一样。
经理妙姐仿佛看出了查晓晴的不满，安慰她：“你就当瞎聊天，说一说，这些不会写在安全检查报告里的，没必要生气，就当听鸟叫。”
没错，成为一名主管意味着需要具备一种自我筛选和辨别能力。我们不能轻易相信别人所说的每一句话，而是要学会用心去思考、分析，并做出明智的判断。如果只是盲目地听从他人，那么很容易被外界干扰和影响，失去自己的立场和原则。
同时，我们也不能让自己变得过于敏感脆弱，仿佛一根火柴般，稍有触碰便燃烧起来。这样的情绪反应不仅不利于问题的解决，还可能给团队带来负面影响。作为主管，应该保持冷静客观的态度，遇到事情时先沉着应对，理智地寻找最佳解决方案。
此外，这也提醒我们在日常生活中要不断提升自己的素养和修养。通过学习、积累经验以及与人交流等方式，拓宽视野、增长见识，从而更好地应对各种复杂情况。只有这样，才能真正胜任主管这个角色，带领团队走向成功。
当天晚上，查晓晴就约了自己男友阿难去外面烧烤摊疏解心情。
自己看看就难，有自己没有带他弟弟胡敏欣。阿新那个鬼，长得比他哥哥阿难年轻一点，就像小号版的阿难，自己每次见到他，有点把持不住。
“想吃什么尽管点，我知道你喜欢吃烤茄子炒米粉，另外我们点个烤鸡翅，烤羊肉串。”阿难说。
查晓晴故意说：“要不要点个烤腰子？我发现你最近老是扶着腰走路，肾不好。”
“我这肾强不强壮你心里没点数啊，你不知道吗？少去碰那些乱七八糟的东西，全是无良商家搞出来忽悠人的噱头罢了。他们就是想把卖不掉的破烂货处理掉，才编造出什么以形补形的谎话来骗人。那些玩意说白了就是动物用来排出垃圾和过滤重金属的废弃物，根本没啥营养价值可言。咱又不差钱，何必去吃那些不干不净的东西呢？要吃肉就吃点正儿八经的新鲜肉类。比如说水煮鱼就挺不错的呀，我看你也挺爱吃的嘛。”
“照你这么说，动物内脏和一些下水都不可以吃吗？”
“这话说得太对了！你看看那些高档餐厅里供应的名菜佳肴，哪个不是精心烹制、选材讲究？那些昂贵的菜谱更是如此，里面根本不会出现什么乱七八糟的食材。
就拿外国人来说吧，他们对于食物有着独特的偏好和禁忌。比如说鸡爪这种东西，在他们眼里简直就是无法接受的存在；还有猪头肉，也是被视为不受欢迎的食材之一。这些咱们觉得美味无比的东西，他们却弃之如敝履。