听到经理妙姐说的话，查晓晴有点借鸡生蛋的感觉。
厂里部门与部门之间协调，要由高到低，不能直接由低到高。
你要是直接员工私下商议好了，也不能让他上级主管知道，不然别人说你们权力私相授受。
真的是池浅王八多。
这件事情说尴尬，有点尴尬，因为自己部门不占优势，只有个活动津贴和材料补助。
为什么又说不尴尬呢？
因为大家同属后勤部，都归妙姐这位女经理管。
即使再怎么背地里竞争，明面上还是要保持一定的合作性。
最后妙姐鼓励性的说了一句话：“放心吧，你先去谈。我这边再给管餐厅的人说一下，谈不下来了告诉我。”
那意思很明确，如果你连这事都搞不定，那你就没什么用处了。
任何事情，如果你们这些基层员工都不能够积极主动地去做，还需要主管来亲自出马，那只能说明你们的工作能力存在严重的问题，完全无法胜任目前手头上的这份工作。
毕竟作为公司的一员，每个人都应该明确自己的职责和义务，并尽力发挥自己的主观能动性，主动承担起责任并完成任务。如果连这一点都做不到，那么又怎么能够期待你们在工作中取得好的成绩呢？
想到这里，查晓晴强迫自己变得外向。
没办法，为了这份工作，为了养家糊口，不得不改变自己。
许多人眼前是没有路的，只有被日子推着走。
有时候做出的选择，当时看是对的，过后几年或几十年再看，简直是天大的错误。
查晓晴迈着轻快的步伐走进了餐厅二楼办公室，她的目光在人群中搜索着主管张哥的身影。终于，她看到了张哥在餐厅的一角忙碌着，便赶忙走了过去。
“张哥，我来找您商量举办美食分享活动的事情。这个事除了你们部门别人办都不合适。可以说我们这个后勤部门想办成这个活动，离不开你们部门的大力支持。如果让我们这边专门找一位能做菜的厨师专门搞这活动，那就显得你们餐厅很尴尬是不是？”查晓晴微笑着说道。
刚上来查晓晴就开始分析利弊，总不能把什么事都偏向自己。
算盘打的太精了，是没人喜欢和你合作的！
张哥抬起头，露出了亲切的笑容，“哦，晓晴啊，来得正好，我也正想找你呢。咱们这次的美食分享活动一定要办得有声有色。我也听经理提起过这事儿，你说吧，我这边需要怎么配合。”
“至于做菜的话，一般都是要做鸡鸭鱼肉这些有观赏价值的。炒青菜，大家在家都会做，材料费我这边会后续报销给你们部门，材料准备希望你们餐厅出。”
“小菜一碟，每天采购那么多，省一两个拿出来给你们做这个示范还是可以的。”
两人开始热烈地讨论起来，从活动的流程到菜品的选择，每一个细节都不放过。查晓晴积极地提出自己的想法，张哥则不时地给予建议和指导。