宋国强来到叶明昊办公室，听到叶明昊提到的几个人，心中颇为惊讶。
作为县委组织部长，对全县的干部情况比较熟悉。
这一次叶明昊提到的四个正科级干部，年龄全都在40岁以下。
特别是魏文娟和古俊杰，一个32岁一个34岁，都不到35岁。
这在全县的正科级干部队伍中，是前所未有的。
“县长这真是不拘一格降人才啊。”
“这两位同志我也有印象，都是高学历、高素质人才，确实要加快培养力度，要是按部就班地用，县里面的干部很难走出去，毕竟年龄就卡死了……”
回到办公室，宋国强拿出几人的人事档案翻阅了一下，顿时发现这两人全都是毕业于江州大学。
他嘴角露出了一丝笑容，忍不住感叹魏文娟和古俊杰的运气真好。
如果不是叶明昊，他们不知道熬到什么时候才能转正。
至于发改局和财政局，那就更是想都不用想了。
除非是跟一二把手关系很近，否则你工作能力再强，也不可能让你上。
很快，县委组织部便将此次人事调整的初步方案拿了出来。
姜紫霞随即召开了书记办公会。
听着宋国强介绍初步方案，副书记卞良策大口大口地喝着茶。
他心头对这个方案很不满意，一共四个正科级干部，六个副科级干部的方案，他只提了一个副科级。
而几个正科级干部，居然全都是叶明昊提的，关键还是都那么年轻，资历那么浅！
不是儿戏吗？
之前宋国强跟他沟通过以后，他还专门找了姜紫霞，提出了自己的想法。
不过姜紫霞告诉他，这是她跟叶明昊商量好了的，为了优化全县干部队伍、着眼长远发展的尝试。
一二把手都达成了一致意见，他自然无法改变。
不过心中始终觉得姜紫霞太弱势了，哪里有一把手的样子！
要是换成他，怎么可能让叶明昊胡来呢。
在发言的时候，卞良策对方案没有异议，不过也提到在干部选用上面，还是不能操之过急，虽然全县干部队伍老化的问题客观存在，但要解决也不能一蹴而就……
叶明昊看了他两眼，笑了笑。
临光县的事情，还轮不到他做主。
不痛不痒说几句也就罢了。
纪委书记潘成星对调整方案大为赞成，认为当前就是要打破常规，下大力气解决干部队伍结构问题。
办公会过后，第二天姜紫霞便主持召开了县委常委会。
会上叶明昊介绍了最近两个重点项目的推进情况，又提出了市长特批的500万元专项资金的使用计划。
大家都没什么意见。
随后，便是讨论干部人事问题。
对于组织部这次提出来的方案，大家都很震惊。
徐安鹏的脸色一下子变得很难看，财政局名义上是他分管的部门，组织部事前没有征求他的意见，叶明昊也没跟他谈过，这是要干什么？
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