竟然成功了。
白昊听完后立即表示：“这个奖一定要发，收拾小倭子的事，多开心。”
‘好吧，但你有空去和科院聊一聊，给咱九厂之内的人发无所谓，那怕是合作者都可以，这次还在范围内, 但超出这个范围，你要考虑到科院的态度。”
“懂了，我知道应该怎么办了。”
白昊倒是感谢郭奉贤的善意提醒。
郭奉贤又递给了白昊一张纸：“传真件抄录的，这次去大骆驼国实地考察以及测量的人员名单。”
这名单白昊倒是无所谓。
人选上有郭奉贤把关，技术上有夏国科院把关，最后一关还有许正阳, 或是许正阳的同事来管呢。
可当白昊看到一个熟悉的名字之后, 指着名字问：“他, 合适吗？”
赵放。
郭奉贤开口说道：“给你讲一个小故事。”
“行。”白昊担心赵放有没有资格进这个考察团，害怕拉的太高，没有根基会毁了赵放。
郭奉贤自然是猜到白昊的心思。
所以，郭奉贤给白昊讲了一個小故事：“两个大学生，毕业后分配到单位来了。一个很勤快，每天提前来扫地，打水，勤于学习新的知识。另一个家长是领导，有点傲气，但本身的才华也是相当出众的。”
白昊不明白这个故事的意思，不插嘴，安静的听着。
郭奉贤接着讲：“而后，他们的科长刻意的。听仔细了, 我说的是刻意的。在安排任务当中, 将一些明显简单, 实际却非常难，或是需要非常细心的活交给了那个傲气的, 反之则交给另一个人。”
“懂了。”
“懂了就好。这是黑暗的一面，时间久了，上上下下肯定对傲气的那个感觉不满，在人际关系中他不被接受，在工作能力上再被质疑，你认为他在单位还能混得下去吗？”
“不能。”白昊听懂之后，自然是知道答案了。
郭奉贤又说道：“刚才说的黑暗的一面，凡事都有两面，再说正面的。积极学习、不怕辛苦、不怕麻烦。笨鸟先飞、多飞，这也是优点。先做人，再做事。赵放资历不够，学历也不够，但他会做人，同时他真有点用。”
“真有用？”
“对，真的有用。这不是看在你的关系上，但我不能说没有一点关系。赵放在漂亮国学习，在凤凰山城当了几个月的技术员。积累了不少的知识与经验，而且外语勉强过关。”
白昊认可这话：“赵放还是很能吃苦的，也好学。”
“对。我们讨论过, 有些辅助的零件不要从夏国运输，特别是临时修配的零件加工, 所以在工程开始之后, 肯定要建一个修配厂。修配厂会有优秀的师傅，但赵放却可以成为一名上传下达，对外沟通，又懂技术的人。”
听完郭奉贤的解释，白昊明白了。
一组与外二组其实优秀的人不少，但一工部许多人技术好，并非所有人都懂漂亮国语，就算有懂的，也是哑巴外语。
这么说来，赵放还是有点用处的。