“第一种，厂子直接拆成两个，按原厂职工人数，再招工一点五倍，这样的话熟练工带新手，用不了多久就会变成两个厂子。”
孟非凡刚说完，就有人反对了：“不行，这样的质量会下降。”
“怕个球。”又有人对反对意见提出了再次反对的看法：“质量好的去创汇，换成美刀。质量过关，良好的，便宜一点往外卖。那些不合格的，直接发到磅逊港去，那边再收拾一下，再低一点价格一样能卖出去。”
“不行，不行。”更多的人反对。
这是砸名声的事情，绝对不能这样干。
质量一但被质疑，这后果是很严重的。
孟非凡听着，这个方案显然大家伙的意见都很大，翻了翻手中的本子，这些都是各组员提上来的拆分方案。
他开始念第二个：“还有一种办法，慢一点，扩建原厂，然后招新职工。等这些新职工成为熟练工之后，再进行部分拆分，再补充一批职工。”
“凭啥？”
“你什么意思？”
有人就说了：“凭啥给别的厂培养人，再说是兄弟单位，可亲兄弟也要明算账了。现在工资与奖金、与产量都有挂钩，谁愿意牺牲自家利益去无私的帮别人。但若算钱，这账也不好算。”
孟非凡拿出第三份：“直接扩厂，这个我看了。但扩大又有坏处。一个厂子的规模过大，对一个县来说，实在是压力很大，电力、水、职工的吃住，对周边劳动力的影响，对各种配料的供给，废水处理、垃圾处理。”
于凤清这时拿出一份调查报告：“我们可以考虑尝试另一种办法，拿奔小康来说，各种调配所有工厂都是积极响应的，因为他们都清楚，所有厂子都是跟着九厂干的。我们可以创造新的方式，从外国的经济理念中学习。”
孟非凡明白了：“你是说，企业集团。”
“对，企业集团。比如某个制衣厂，成立集团，他可以在多个不同的地点设立工厂，然后相互调配各工厂的资源，这样就不存在谁吃亏，谁占便宜这回事。肯定会有一些小矛盾，但这类的小矛盾不会影响大局观。”
“你们有详细的方案吗？”
“还没有，但有初步的简单方案。其实咱们夏国有一些类似的桉例，有相似之处，不够完善，我们现在应该讨论一下，如果建立一个有效的，合理的，有利于提高生产力，以及工厂发展的方案。”
于凤清翻着自己的报告：“我们有过分析，不可能一夜之间增加消费品的产量，但可以有序的，在收入高的地方有部分的偏向性，然后再慢慢的全面提高。我们分析，先从饮食与穿衣开始，第一步考虑饭桌与衣柜。其次才是电子类消费品，当然，手机与传呼机例外。”
高崇武听完：“还有我的事。”
“有。”于凤清回答：“手机、传呼机，以及电视机，必须尽一切努力增加产量，这事没有商量的余地。”
高崇武只回了一句：“我们一直在增加，从未停止。”