马老板曾经说过一句话，一个人在企业里面干的不好，想离职，要么就是钱给的不够，要么就是心受了委屈，这其实就是胡说八道。

　　员工愿意进这个公司，就说明他对公司给的薪水满意，才进来的。

　　至于说委屈，全世界的打工人，哪有不受委屈的？但是为了钱，打工人还不都是老老实实的继续上班？

　　钱不够和受委屈，并不是一个人才离职的原因，人才之所以会离职，那是因为得不到晋升的机会。

　　在公司里干了不少时间，能力进步了，职位却一直不进步，没什么盼头的企业，没人愿意一直待下去。

　　但是，职位晋升这种问题，又是非常不好处理的，因为管理者在评价手下员工的时候，往往会受到许许多多各种因素的影响，比如这个人是我老乡，这个人我看着比较顺眼，这两个人偷偷给我送过礼。

　　于是，晋升机制的不公平就出来了。

　　用人工智能来管理人员晋升，就很好的解决了晋升不公平的这个问题。

　　当然，这种晋升机制，只针对决策层之下，公司真正的决策层，那必须都得是自己人。

　　除了良好的晋升机制，日月集团还有良好的举报机制。

　　所有举报邮件，都是由人工智能直接管理的，而且，举报是有奖励的，这个奖励还不低，这让日月集团很少会出现贪污，渎职，利用职位之便职场欺凌等等问题。

　　总的来说，日月集团在人工智能的协助下，正在快速有序的不断进步着。

　　别看日月集团成立才不到一年，但日月集团的潜力满满。

　　......

　　三人一起吃过午饭，王明本来打算带着宋颖萱和洛莹莹继续回办公室玩游戏。

　　“没够啊你，再玩我们就走不动路了。”

　　两个大美妞朝王明翻个白眼，扔下一句话就一起跑开了。

　　好吧，为什么美女们都喜欢翻白眼？

　　没事就翻个白眼，做游戏的时候也翻白眼。

　　呃！做游戏的时候翻白眼，好像是因为自己车速太快了。

　　不过，王明还是感觉，美女们在做游戏的时候翻白眼，更好看一些。

　　宋颖萱和洛莹莹不陪自己玩了，王明就只能自己找事情干。

　　找出张岚的电话号码，王明拨了过去。

　　张岚:“世界首富先生，找小女子有何吩咐？”

　　王明:“......”

　　为毛这妞的语气里带着一股调侃？还有一点俏皮。

　　这跟自己印象中，那个气场超级强大又带着一点冰冷的张岚，不太一样啊。

　　王明:“给你送钱来了，你要不要啊？”

　　张岚:“要啊，反正你钱多的花不完，劫富济贫，不要白不要。”

　　嗯，确定了，张岚对自己的态度跟以前不一样了，没了冰冷，多了一些轻松和玩笑。

　　这就让人很舒坦。

　　王明:“给你1万亿美金。”

　　“呃！多少？1万亿美金？我没听错吧？”

　　张岚的语气里满是震惊。

　　王明:“好歹你也是张家的大小姐，才一万亿美金而已，至于这么大惊小怪吗？”

　　张岚闻言，很想拿白眼瞪王明，什么叫才一万亿美金而已？