王斐也特别的承认，在国外有很多的大师，确实是特别的优秀，人家可以用简单的几句话，就能够概括到你想说的东西。

　　而且一个简短的方案当中，经过一个大师的手，就会变得更加的有色彩，虽然不能够说，这种合同成交率是百分之百，但是绝大多数的成型率都特别的高。

　　再加上老师一直都不对外招生，做自己该做的事情，每个学期也就只带十三个学生，是为了能够自己更加的有精力去照顾了解到每一个同学。

　　而且带的学生个个都出来，能够保证成绩，这才是最重要的，也算是一个比较优秀的人才了。ŴŴŴ.BiQuge.Biz

　　“我原来的时候，也想要去那个大师那边去学习，想着看看自己能不能够再有所提升了，但是大师基本上培养的，都是基础人才，所以像我们这样已经有基础的人，人家根本就不要，估计也就是固定的模式。

　　开始的时候，还是挺受欢迎的，毕竟出来了以后就能够找到工作，而且也有很多的公司，是知道你在跟随着大师学习，也愿意让你去工作！

　　但是现在千篇一律的东西，实在是太多了，没有着任何的创新也是不行的，更多的时候啊，还真得去好好的去调整，让大家有更多创新的东西，才是更加的正确，反正这些事情，还真的是没有办法去详细的说。

　　但我们这个行业的不光要有创新，还要有年头，谁也不愿意用一个比较刚刚出来的愣头小子呀，这些都是很正常的事情，所以咱们也要理解人家。”

　　汤姆自己也知道不能够用一个新人，而且像他们这个行业，接触的基本上是都是大佬了，用新人的概率，实在是太低了。

　　所以这个行业，不光你需要有能力，还需要你有很多的经验！

　　“所以说现在这个行业，真的是特别的难干，有很多的新人根本就进不了，不过还好，国内也不是那么的发达，所以对于我们来说，也是一个很好的学习机会，我们也可以跟更多优秀的人，去学习了。”

　　王斐感觉他们这边，还算是比较不错，而且也算是刚刚发展的，各方面也都挺好的。

　　“是啊，这边现在所有的一切，都是比较慢节奏的，大家想要发展起来的话。

　　还是比较快的，而且掌握更加新的方法肯定是一个很成功的事情，而且我特别的建议我姐夫他们，能够系统的再学习一下，这样的话，对于方案的把控就会更加的准确。

　　而且也知道应该怎么去做了，现在有点杂乱无章的，从他们写的方案当中，就能够看得出来。

　　他可能是多少有一些经验，但是经验确实是不太足，对于新的方案把控确实是太少了，能够写出一些比较好的方案，人简直是少之又少。

　　这样的话，真的是不行啊，肯定以后是一个很大的问题，但是这也只是我一个小小的建议怎么做，还得看着你们这边的发展和决策。”