“行，那就先这样，我再到车间里转一圈。”陈富贵说道。

　　“厂长，我会努力提高我的管理水平。”齐良民说道。

　　“这就对了，但是咱们这边的厂也要为将来扩建做好人才的培养。”陈富贵点了点头。

　　“等那边建厂之后，你也能都带上信得过的人去工作。有底实的人，在管理上你都能轻松很多。”

　　“现如今你是厂长了，就要做好抓大放小、培养人才的工作。既要关注企业的发展，也要做好各层级管理岗位的筛选。”

　　“选对了人，在将来的工作中就能够有事半功倍的效果。选差了人，将来还会给自己带来麻烦。”

　　“尤其是我的企业，用人制度还比较灵活。但是这并不是说就能够随便安置，得能够胜任才可以。”

　　“资历和能力并举，这才是咱们的用人标准。对于下级管理岗位人员的选用，就是我们这些上级领导者的工作职责之一。”

　　齐良民认真的点了点头，其实这也是陈富贵反复提起的事情。

　　为了啥？

　　就是为在选用人员的时候，能够更加认真一些。

　　虽然说有些像古代的连坐制度差不多，应该是腐朽的、不应该存在的。可是任谁也都清楚，在选用人员这个方面，很难做到客观。

　　有了这样的责任跟着，就能尽可能的客观一些。

　　陈富贵在车间里转了一小圈，对于现在的生产情况还是很满意的。

　　他不会去关注哪些成品的产出率之类的，都是固定的工艺，只要按照流程操作就好。

　　他在意的就是工人的工作态度。

　　在工作的时候必须要严谨一些，这样就能够保持注意力集中，不至于会出现别的问题。

　　在这边转完了，他又来到了住宅楼的工地这边。

　　现在这里也是忙碌得很，正是运送各种建筑物资、为工程做最后准备的时候。

　　“富贵，过来了啊。”

　　看到了他之后，马书红招呼了一句。

　　“嫂子，估摸着你也在这边管理呢。老周干啥去了？”陈富贵笑着问道。

　　“他在外边招人呢，这一次咱们的工程量太大，还有很多别的活，就得提前把人给敲死喽。”马书红说道。

　　“这一次的工程量确实很大，而且对于咱们建筑公司来讲也是一个挑战。在咱们市域范围内，还没有六层高的楼。”陈富贵说道。

　　“不过咱们的设计方案也是经过了验证的，只要在施工的时候能够严格执行标准操作，质量还是没问题的。”

　　“现在咱们盖六层的，将来咱们就得盖十六层、二十六层的。那是真正的高楼，就看到时候咱们建筑公司能够盖多少了。”

　　“富贵，你估摸着咱们这些楼盖好之后能够卖出去多少？”马书红好奇的问道。

　　“一期的话，我觉得都能够卖出去。”陈富贵笑着说道。

　　“一期是六栋楼，每栋三十六户，一共也才两百一十六户。按照我的预测来看，能够分就不错了。”

　　“咱们现在这些厂子是有多少职工呢？即便是他们有些需要在厂子里住，家庭也需要改善一下居住环境。”