假设选了20只基金，如果全部调研通过，那就会投资这20只基金。

　　但是在正常情况下，选了20只基金，可能有五只调研没有通过，那么会继续往后顺延，会选择第21只到第25支进行调研。

　　直到通过调研的基金产品可投资金额，满足当前我们预期要投资的金额为止。”

　　林修然听了之后不由得点头，这套流程是没有问题的，他也是十分理解的。

　　其实综合来整体概括的话，就是既要。数据研究的定量研究，也要人工调研的定性研究。

　　如果一只基金想要被投资，那么既要通过数据分析定量研究的考验，也要通过人工调研定性研究的考察。两者都通过之后，根据投资资金量的多少，根据排名择优录取。

　　徐骁顿了顿给了林修然一定消化的时间之后开口道：“接下来我们再说说人工调研该如何做。

　　要想知道人工调研如何做，你就先要想清楚人工调研的目的是什么。

　　人工调研之前，我们已经经历了一定的数据定量研究，能够进入到人工调研阶段的，都说明在数据的定量研究方面表现得非常不错。

　　我们希望通过人工的定性调研，找出定量研究中没有察觉出来的问题。那么首先就需要对之前定量研究的结果进行深入的分析。找到一些存在疑虑的点。

　　比如说某只基金可能业绩确实非常不错，但是相对应的前期的回撤也很大。那就可以把回撤作为有疑虑的点记录下来，在人工调研的时候进行询问。

　　当时为什么会有这么大的回撤。之后是怎么做的？有没有通过这一次回车得到什么教训，在投资的体系上或者是流程上进行一些相对应的完善之类的。

　　之后的常规操作方法是制作一份定量调研的问卷，先把问卷发给需要调研的基金和基金经理。

　　问卷一般都是统一的、格式化的，问卷的问题设置主要的目的就是明确基金是如何运作的，是如何赚钱的。

　　如何挑选股票，投资流程是什么样的，遇到重大问题如何处理等等。一般来说，问题设置的都会非常细致。如果是编造的，实际工作过程中没有那么做，那么在回答问卷的时候就会出现问题，问卷中就会有所谓自相矛盾的点。

　　拿到基金经理们回答的问卷之后，我们的工作人员就会对问卷进行研究，找到一些矛盾的点，或者是在问卷中没有说清的问题进行记录。之后再约时间进行人工调研。

　　人工调研的时候，会打乱顺序，对问卷中的问题重新询问一遍，并对之前记录的可能存在自相矛盾的点或者是问卷中没有说清楚的问题进行重点询问和追问。

　　这样，如果出现人工调研与问卷中的相同问题不一样的答案。或者是前后答案互相矛盾，又或者基金经理不能自圆其说，不能很清晰的回答问题的情况，就可以进行记录或者是重点标记。

　　如果出现这样的情况，在人工调研的结果中都是会被打低分甚至不予通过的。

　　最终能够通过人工调研的，都是投资逻辑清晰、前后问答一致、能够自圆其说的基金经理。”