“相对于以前一年多的y达利公司任职的经历，来维创电子公司才是我的命运转折点。
这家公司内部的氛围，你是难以想象的。公司有很多的项目，并不是强行要你怎么做，做什么。而是，就像是赏金猎人一般，包括老板在内的大佬，觉得有一些想法，就可以发布悬赏，让有兴趣的‘赏金猎人’去接任务。
全世界大部分人都不知道网络是什么东西的时候，我们公司里面内网，已经跟现在的互联网差不多了。
是的，有很多任务都通过网络去接。任务发布者，大概有几十人，都是公司的牛逼人物。
到了80年代中期之后，我有资格也是可以发起一些任务，从那时候起，有资格发布任务的大佬，名单被限制为50人。
每年也会考核发布任务的大佬的成绩，按其发布的任务总体盈亏进行排行，垫底的5人会被开除，换上候补的资深员工成为任务发布者。