赵燕在一旁听得眉头狂跳，心中不断吐槽道。

　　拜托，我的小肖总，啥叫才20万啊！这可是平均奖金啊！

　　再说了，那只是年终奖金啊，这比起其他科技公司，已经不低了啊！

　　甚至比很多大型科技公司都是高上不少了，毕竟远航科技集团才是半年的业绩啊！

　　这里面拿到最高年终奖金的高级别员工，奖金可是高达75万华夏币啊！

　　在赵燕的注视下，肖毅接过笔，大手一挥，唰唰唰几笔过后，他放下了笔，满意点了点头。

　　肖毅露出满意的笑容道:“这才是我们远航科技公司，所有员工应该享受的待遇嘛！”

　　赵燕虽然不知道肖毅修改成多少，她的心中隐隐有了奖金恐怕要爆表的预感！

　　远航科技员工分为了两个系统。

　　t序列是技术岗，包括了程序员、工程师和某个专业领域的顶级人才，t序列分为15个级别，从低到高分别为t1到t15。

　　m序列是管理者路线，级别从低到高为m1到m10！

　　以赵燕自己为例，她目前已经是m8级别的高级管理人员，在原本的年终奖方案中，m序列每一级5万奖金，级别越高奖金越高！

　　以赵燕m8的级别，可是可以拿到40万华夏币啊！

　　t序列同样每一级别5万奖金，最高级的t15员工，可以拿到75万华夏币！。

　　赵燕怀着忐忑的心情，接过了肖毅修改后的方案，刚看一眼，就震惊地目瞪口呆，拿着报告的双手都开始颤抖起来，“我看到了什么？！没有看错吧？？”

　　只见报告上，年终奖支出那一栏，由15亿直接提升至50亿华夏币！

　　那可是人均70万的年终奖金！！

　　最低级别的员工能拿到16万华夏币的年终奖！！

　　最高级别的员工能拿到250万华夏币年终奖！！！

　　“小…小肖总，您…会不会写错了？”赵燕有些结巴问道。

　　好嘛！原本40万的奖金已经足够让她兴奋许久，这一转眼，40万凭空变成了100多万！

　　幸福来得也太突然了吧。

　　这还不是最夸张的，那些最高级的t15级别工程师们，更是拿到夸张的两百多万！

　　肖毅摇了摇头道:“就按照50亿来办吧，企业不能一味着压榨员工，大家辛苦了一年，也是时候有所回报。”

　　“只有彻底解决了员工们的后顾之忧，大家才会将公司放在心上，也才会全身心投入到公司项目的研究、公司的运营和管理当中嘛！”

　　“你告诉我爸，就说这个方案是我最终的决定，他自然知道怎么做了！”

　　赵燕看着肖毅眼神中迸发出的异彩，知道这是肖毅心中的真实想法。

　　她不由得庆幸，当初自告奋勇做出前往长安市的选择，是多么的正确和明智啊！

　　“既然小肖总已经决定了，我这就把方案提交给肖总！”赵燕接过肖毅递过来的报告，激动说道。

　　刚回到自己的办公室，赵燕就拨通了肖克的电话，“肖总，我刚才小肖总那里出来，之前提出的年终奖方案，小肖总有了不同看法。”