江舟看着李德才，脸上保持微微笑意，表情十分真诚，心里却在骂，你是要从老子手里夺·权吗?

　　他也知道，李德才是县长，行政工作应该有话语权。

　　江舟当然清楚现在的情况，副县长分管各自的行政工作，直接向他汇报工作。

　　他直接给副县长做指示，副县长拿着他的指示贯彻下去。

　　各部、委、局、办、室一把手也向他汇报工作，他的意志可以一竿子插到底。

　　这样一来，行政一把手李德才受到上下夹击，没有人向他汇报工作，他的指示走不出办公室，权利还不如副县长大。

　　听了李德才的话，江舟想了想说:“李县长具体讲下想法吧！”

　　李德才:“为了体现行政一把手负责制，我的意见，大院局、办、室行政一把手由我提名，组织考察，委员会任命。”

　　“组织管人事有章可循，由个人提名不好吧?”江舟始终保持微笑。

　　李德才:“我做过书记，虽然是小书记，也懂得组织管人事的规矩。

　　不过有一点可以肯定的是，如果书记提名、组织考察，那就相似于一个人用嘴巴提名、双手发任命文件，组织考察反到成了走过场。

　　如果行政一把手提名那就不同了，既考察领导干部的政治思想，生活作风，还考察工作能力，这样一来，组织管人事更全面、更严格。”

　　江舟心忖，你提名了，我怎么确保我的人安排在重要岗位。

　　“这样吧，我把李县长的建议交到委员会讨论，听听大家的意见再做决定。”江舟并没有完全拒绝李德才的建议。

　　李德才:“江书记，完成旅游基础设施建设滨江委员会只给我们不到三年时间，时间紧任务重。

　　伟人曾讲过，政治路线确定之后，干部就是决的因素。

　　在不到三年时间里，如果江书记给我安排不懂旅游的同志在关键岗位，滨江委员会、大院交给的旅游工作任务完不成，这个责任由谁承担?”

　　“李县长注意下用词，不是我安排某同志到某个岗位，是组织安排某个同志到某个岗位。”江舟纠正李德才的话。

　　李德才:“听江书记意思，三年内完不成滨江委员会交给的工作任务，江书记不负责任、我也不应该负责任，责任应该由组织负。

　　我要问的是，既然组织要负责任，委员会又用什么方法去处理组织?.com

　　江书记，组织负责这个意见到是值得重视，我抽个时间向滨江委员会汇报，三年时间到任务完不成，请组织不要处理我和江书记，去处理组织。”

　　江舟皱起了眉头:“原野委员会在领导干部使用上一贯实行民·主集中制，委员接收到人民群众的反映、或在工作中发现某个同志适合做领导干部，然后组织考察，交由委员会研究讨论决定，李县长的建议打乱了领导干选拔程序。”

　　李德才:“非常时期，用负责任的方式任命领导干部，既是要我李德才明白我所担负的责任、也要任职的同志明白自己所担负的责任。