有杨赟在,贺晓远有关岁岁星的方案终于没再遭遇全盘否定,大家终于能较为客观的坐下来商讨方案的可行性了。
杨赟是不参与讨论的,他就坐着,静静旁观。
看了会儿,尤其是看贺晓远,他觉得时间真快,当初刚来他身边的小男生,见到他会谨慎的起身打招呼喊杨总,这才短短几个月,如今已经能独当一面的做自己的项目,与会也不紧张,讨论起来也能侃侃而谈了。
杨赟惊叹一个人在职场中的成长是如此迅速。
当天会议结束,客录那边虽未对方案有明确表态,但对贺晓远来说已经是个有进展的好消息。
他心情挺不错的,跟在杨赟身后的步伐都是轻快的。
杨赟意有所指,说:“难攻坚啊。”
贺晓远笑笑道:“不打没准备的战斗。”
杨赟扭头瞧走在身边的贺晓远:“你倒是挺有信心。”
贺晓远笑着道:“没信心怎么做项目。”
杨赟欣赏这样的态度,到底也是爱护手下这唯一的“兵”的,外加又有陆琛那层关系,自然挺喜欢身边这年轻人的。
他特意慢了半步,与贺晓远一道走,又亲切的抬手在年轻男生后背搭了下,关心道:“怎么想起来做岁岁星这个项目了,这可是个老古董啊。”
……
贺晓远要借着客录十周年“盘活”岁岁星的消息没多久便在项目部不胫而走,大家都在聊,常北萧琪依他们几个boss也聊,秦乘飞私下里更是和贺晓远讨论过方案的可行性。
贺晓远面对的声音一下多了许多。
他很快发现做项目组和当初轮岗考核不能比,考核面对的不过是所知有限、与同期竞争的压力,做项目的紧迫感却是时时刻刻、方方面面的——
首先,方案必须是全面成熟的,这样才有可能通过项目的申报和客录那边。
其次,就算方案是全面成熟的,在推进的过程中,照样避免不了与各部门协同过程中的碰撞,以及随之而来的各种变更修改。
最后,在项目推进,面临各种碰撞冲突、修改变更的情况下,如何保证项目方案的核心不变?
又或者说,怎么确保项推进到最后还是那个属于贺晓远的方案,而不是让各个部门都满意的四不像?
问题回到最开始——这样的方案到底要有多圆满、超乎寻常,才能让客录接受在十周年做岁岁星这样一款过气老产品?
而这边贺晓远还在做方案、理思路、拓想法,客录那边又有几个部门找过来,各自分别聊到他们对十周年做岁岁星的一些想法。
贺晓远再不想被外界的声音干扰,但这些工作上的沟通必须是要有的,这些人他也必须面对。
……
11层。
露台边封上了玻璃,窗外阴雨连绵、冷风呼啸,露台内却是一番绿意盎然的景象。
这番盎然的景象中,贺晓远躺在躺椅里闭目小憩。
他今天不是突然想起抽空过来的,是从一堆文件和文稿里“逃”过来“避难”的。
用他躺下后发出的无限感慨就是:
项目。好难啊!
具体的运营上的方案想到他头秃,和客录那边的沟通多到他神经犯怵,还有一堆东西要写。
麻了。
更麻的是,不久前和客录一个产品经理聊到某个他刚写进方案的思路的时候,直接遭到了那位产品经理的否认。
更麻的是,不久前和客录一个产品经理聊到某个他刚写进方案的思路的时候,直接遭到了那位产品经理的否认。
再三沟通,对方依旧持反对意见,最后索性不回他消息了。
贺晓远一向不喜欢气馁这个情绪,但还是在这时候任由自己“唉”一声叹了口气。
跟着想陆琛这
会儿要是在,估计得笑着摸他的脑袋,问他怎么了。
——陆琛近几天都不在,出差了。
贺晓远一个人躺着,休息休息整理心绪。
他没给自己太多时间,唉过一声便差不多了,进而想如果是陆琛,他会怎么办?
贺晓远想到陆琛的沉稳与从容,觉得如果是陆琛,必然是排除万难也要强势的推进他想要做的事。
想到这儿,贺晓远心里一下便有了力量。
他睁开眼睛起身离开,不再让自己回避在这11楼的温室中,而是像个战士,扛起他的旗与剑,继续征战去了。
回到办公室,工位电脑前坐下,他第一个面对的就是那位否认他方案的产品经理发过来的回复。
贺晓远飞快的在产品经理回复的话上扫过,两手悬上键盘,五指翻飞的敲了行字过去:
消息上讲不通,索性当面聊。
—
在外出差的陆琛这日空闲的时候给贺晓远拨了个视频电话,却被挂掉了。
陆琛看看时间,已经晚上九点了,难道还在忙?
对面回过来两个字:
陆琛看着手机笑笑,能想得出来这时候在会议室的贺晓远有多认真。
他没回,免得打扰到某个正忙的小男生。
小男生半个小时后回拨了电话,一上来就喊:“陆总。”
陆琛:“陆总没找你,你陆哥找你。”
贺晓远笑,解释:“我开会开傻了。”
陆琛:“还没回家?”
贺晓远:“马上。”
……
陆琛一直没管贺晓远有关岁岁星的项目,如果贺晓远自己不提,他也不会多说什么。
有时候他看贺晓远忙上班忙加班,就像在看一只东奔西突的小狼一样。
又像根抽条冒叶的竹子,眨眼间便窜高了不少。
陆琛其实算不上多喜欢孩子,但在贺晓远身上,他第一次体会到了“养孩子”的乐趣。
尤其是前一天还困扰小孩儿的难题,第二天在贺晓远眼里便什么都不算了的时候。