到时候，全国钢企老总汇聚一堂，在台上讲课的有两个革钢的职工，那脸都露到天上去了。

　　得到李振山的批准后，白玉泉马上收拾了行李，连夜赶往燕京。

　　见到林致远后，白玉泉还有些不安，林致远安慰他，“放心吧，就把你当数据中心主任干的工作整理整理，讲给他们听就好。”

　　这门课程的老师有了，可是企业数据保密还缺人呢！

　　林致远另辟蹊径，既然冶金部没有保密这方面的人才，那咱们就去外面寻找。

　　保密这个行业最专业的自然是保密局了。

　　林致远跟夏鹏池一说，夏鹏池发动关系，联系到了保密局，经过两家磋商，最后保密局同意在培训期间，派一个业务精通的刘处长来给这些企业老总上两堂关于保密的课程。

　　至此，所有的课程老师人选落定，一台大客将这些人拉到了位于燕京十三陵地区的冶金部疗养院，进行为期一周的封闭备课。

　　十三陵地区风景优美，在这里封闭学习最合适不过。

　　请来的这些老师大都是三十多岁的年轻教师，其中有来自燕京钢院，主讲国际市场形势分析的戴春燕教授，戴教授是留美硕士，在花旗国学习和工作了五年，回国后在燕京钢院工作。

　　主讲企业品牌战略的是来自东北工学院的万峰教授，万峰教授在东桑国获得博士学位，是国内这一领域的知名专家。

　　还有来自东南矿院的钟明高教授，他主讲现代企业管理……

　　除了保密局那位刘处长因为工作需要，只有在培训班开课后才能到之外，所有老师都到齐了。齐聚文学

　　因为是封闭备课，所有人都出不去，林致远借机和这些知识分子打好了关系，他邀请这些人将来有机会到革安去，给新材公司的员工上一堂课。

　　九十年代，正是脑体倒挂最严重的时期，这些大知识分子，平时得不到尊重，难得碰到一个尊重知识的林致远，双方相谈甚欢，一拍即合。

　　短短的几天时间里就建立了比较深厚的私人友谊。

　　******

　　培训班正式开课的时间定在十一月二十二日，但是在这之前的两天，各大企业老总陆陆续续的到了。

　　此时的冶金部下辖企业众多，有全国知名的几大钢企，像革钢、燕钢、沪钢、汉钢、马钢、草钢、潘钢、九钢都归冶金部直属。

　　这些钢铁企业基本撑起了神州钢铁行业的百分之八十的产量和销量。

　　除了钢企之外，冶金部下属还有二十三家建设公司，从一建到二十三建，可谓是遍及全国。

　　另外冶金部下属还有八大设计院，像燕京院、革安院、草原院……

　　夏鹏池借着培训班这个机会，把下属这些企业和设计院的老总全都叫了过来。

　　他的用意也很简单，这些年冶金部下属的企业大多陷入亏损状态，把这些老总叫来听听课，只有好处没坏处，钢铁企业要面向世界，建筑企业和设计院一样也要放眼全球。

　　是该到换脑筋的时候了，这都什么时代了，不换脑筋就得换人了。