并且能够承受得住，不断的学习压力和被摔打的精神，这样才能够做好一个超市的运营把控，对于超市未来方向的掌握，都是特别的重要，必须要有着更加长远的目光，这样的话，才能够做得更好。

　　而且真真正正的，能够做到愿意跟大家分享，这点也是最难得的，之前的时候，tom也在一个地方去上班，就是为了要培养这些管理者，有一个男孩子特别的优秀，各方面都十分的出色。

　　但是他唯一缺少的，就是奉献精神，他没有办法，把自己学到的东西，奉献出去，关于很多的东西，他都不愿意去跟大家去分享，这就是问题。

　　一个人的成功，并不是成功，要求的是一个团队的成功，虽然你的计划做的天衣无缝，但是学会分享，更是重要的事情，让大家参与进来，并且要保持着不断学习的一种空杯心态，这是很难的。

　　包括自己在内，有的时候都做不到，不过好在，自己也一直都是鞭打着自己，时刻警醒着。