安和政这才意识到，自己说错话了。
朴振赫继续说道：
“刚才双方的交流我都听到了，但我觉得大家遗漏一项重要的内容。”
“什么重要的内容？”
“关于优先雇用员工子女的问题，据我所知，这个问题三年前就开始讨论了，但始终都未能达成一致。”
黄锡景急忙说道：
“朴室长，这个问题比较复杂，今天就不要拿出来讨论了吧。”
“黄副社长，脑子出问题了吗？这话是您应该说的吗？”
朴振赫突然变得如此不客气，在座的人都着实吃了一惊。
就在这时，朴振赫向金俊宇招手示意，金俊宇把一个文件夹递给了他。
朴振赫晃着手中的文件夹，说道：
“我很好奇，为什么过去10年的劳资谈判会如此顺利，于是我查看了相关的资料，发现了一些非常有意思的东西，比如刚才说到的被解雇劳组干部复职的问题，一直都未通过，但我也发现劳组的主要干部并没有变化，也就是说被解雇的，都是那些提反对意见的中层劳组干部。”
“这……”
朴振赫抬手制止了安和政的发言。
“而且我还发现，惩处的都是那些被解雇的人，与在座的劳组干部毫无干系，这是为什么呢？”
“室长，那是因为……”
这次是黄锡景想说些什么，但同样被朴振赫制止了：
他再次拿起那个文件夹：“安支部长，听说您的姨妈最近买了房子？”
安和政没有回答。
“您的姨妈已经快70了吧，她的银行账户每个月都会收到500万元的进账，而且向上溯源的话，可以发现都是从ds重工业打过去的。”
安和政的脸色一下子变了。
“而且在座的劳组代表，都存在同样的问题。”
朴振赫把文件夹啪地摔在了桌子上。
“为什么公司要给各位代表的亲戚发钱呢？还有就是，各位代表都有亲戚在ds重工业或是关联公司工作……ds重工业对大家这么有吸引力，我真是感到莫大的欣慰。”
朴振赫看着黄锡景，黄锡景说道：
“在招募员工时，给予在职员工的亲属优待，很多公司都有这种制度。”
“确实不少公司都有这种制度，但却是针对所有员工的，可ds重工业却规定‘只给予退休人员和长期工作的员工这种优待 ’，这是为什么呢？”
在座的所有人都没有想到，朴振赫竟然掌握了这么多的内幕情况。
“劳组要求资方更换谈判代表，一旦换成了过去那些人，我估计很快就会达成一致，那样的话，劳组和新的资方代表就可以对外夸耀，是他们努力的结果，而条件之一就是继续以前的那种亲属优待制度，我想得没错吧？”
朴振赫看了看与会的代表，继续说道：
“我来说一下我的意见，最低级别的工资涨幅为10万元，奖金按照基本工资的300%发放，被解雇的劳组干部复职，免于处罚给公司造成损失的1000多名劳组人员，至于家属雇佣的优待政策，将不再执行。以上是我的意见，但我并不打算同在座的各位劳组代表进行协商……”